我这边是做零食店的摆货员加收银员，做了十天，店长这边单方面跟我提出离职，不是我自己不想做满，是店长单方面要求，一个月全勤有300，我十天都给他上满了，这边要求发100块钱的全勤，他不给?

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我们加盟一个奶茶品牌时，不要盲目的就交钱加盟，谨慎些，这是对我们自己负责。言归正传，加盟时第一，一定要选对品牌，就像海岸茶度奶茶一样，拥有高规格，完善的加盟培训，专业的人员保姆式的服务。
然后，选好品牌后就要找到奶茶加盟总部进行考察，在这个信息发达的网络时代，虽然各种信息很方便找到，但是各种假信息也是漫天飞，叫人不知道真假。
中国特许经营第一同学会
所以自己亲身到奶茶加盟店总部了解这个品牌是否有强大的后盾很有必要。
接下来我们需要对产品和加盟政策进行考察，产品就是要去奶茶连锁店亲身品尝是否正宗美味，而加盟政策就要看看是否符合自己的要求。
对于奶茶加盟合同这个一定要认真看，看看是否有霸王条款和陷阱，对于双方责任要明确，不能含糊不清，一些的口头约定一定要写上，不然人员的流动会造成我们自己的权益受到伤害。

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商圈内人口的年纪结构是影响烧烤店生意好坏的一个重要因素。通常来讲，烧烤店的顾客主要来自于2050岁的人群。二十多岁的年轻人多是刚才毕业的学生或者城市的年轻职业工作者，他们有稳定的收入，并且往往喜欢较为方便的饮食方式，对烧烤情有独钟。3050岁的人通常工作比较稳定，但是有肯定的工作压力，因此这类人群也常常会将吃烧烤作为一种休闲娱乐的方式。老年人通常比较注重健康的饮食方式，他们对烧烤有肯定的排斥性。从以上的因素来看，如果一个商业圈内人口的年纪结构呈现年轻化，那么就适合开烧烤店。以上内容节选自怪兽创业工作室《烧烤店独家创业方案》，满意的话，给个采纳吧