合同到期，公司里做了八年，公司不续签，员工无过错，算不算违法？已经签了三次合同，第四次不续签?

[律师回复]用人单位要补给你半年的工资，再过半年，用人单位要补给你的工资为00元

[律师回复]您好，劳动合同原件您有吗？劳动合同已经到期了吗Y

[律师回复]律师你好，公司工作大概13年，现在公司找谈话想解除合同，但是没有给理由，这样情况可以谈2N吗

[律师回复]根据《劳动合同法》第82条，用人单位未签劳动合同，需支付双倍工资（从入职第2个月起，最多11个月）。 若公司解雇你，属违法解除（无合同仍算劳动关系），可要求经济补偿（每工作1年补偿1个月工资）或赔偿金（2倍经济补偿）。但前提是：需证明劳动关系（如工资记录、工作证明、证人等）。 建议你收集证据，与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 具体金额和操作可再详聊！

[律师回复]劳动合同在两次到期后，第三次续签，劳动者是可以要求签订固定期限的劳动合同

[律师回复]可以帮你解决，加我V好友，KevinTam88，可以先打官司后付费

[律师回复]你好 具体是什么情况 详细说明

[律师回复]收集好欠款证据；去劳动监察大队、政务中心、12333热线举报

[律师回复]你好，请问需要法律帮助吗

[律师回复]商家公司签订了这个竞业 协议是否还能在本行业继续工作？

[律师回复]这个问题比较麻烦，您可以联系我

[律师回复]你好，这个情况是不合理的

[律师回复]是这样的如果调岗合法合理，员工拒绝可能导致企业解除合同并支付经济补偿；如果调岗不合理法，员工有权解除合同并要求经济补偿。

[律师回复]你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复]您好，关于您咨询的问题，首先我需要了解更多的背景情况，才能为您提供更加精准的建议，请电话联系。