23年5月份领到了离婚民事调解书,但是没有复婚领证,现在24年12月准备再婚,如果前夫起诉会起诉什么?

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2019年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员，更不属于2018年养老金调整范围。只能等待2020年及以后养老金调整时受益。根据养老金计算规定，2019年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2019年退休范围。但2019年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2018年的社平工资还未公布。所以在2019年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。

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怀孕期间调岗降薪是违法的。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资待遇也不应该被降低。
法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》》第二十七条明确规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形；
降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。