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依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以拨打12333投诉处理或提起劳动仲裁处理
2024-12-19 10:02:26 回复
您好，您可以提起劳动仲裁，主张未发工资。详情可点击我的头像联系我
2024-12-19 09:26:37 回复员工8月份发放的是七月份的工资，那么在七月份单位给员工有缴纳社保个住房公积金，那么个人承担部分是需要在七月份工资扣除的。依据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
建议你先收集证据，然后在用法律维权。
你好，具体情况建议和律师联系沟通
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