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农民工包工头没有合同如何讨钱

胡* 湖北-宜昌 工资福利咨询 2024.12.19 04:34:50 377人阅读

农民工包工头没有合同如何讨钱

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若农民工包工头没有合同要讨钱,可先收集相关证据,如工人考勤记录、工资发放记录(如银行转账记录等)、工作沟通记录(如微信、短信等)、施工相关资料等。然后可与发包方或转包方协商,要求支付拖欠的工钱,协商时注意保留沟通记录。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会进行调查并督促支付。若涉及工程款项纠纷,还可向法院提起诉讼,起诉时需明确被告(发包方或转包方等),准备好相关证据,按照法定程序进行诉讼。总之,要通过多种途径维护自身合法权益,确保农民工的工钱能够得到及时支付。

2024-12-19 09:36:03 回复
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要是农民工包工头没签合同要讨工钱,首先得把相关证据收集起来,像工人的考勤记录,工资发放的记录,像银行转账的那些记录,还有工作时的沟通记录,像微信聊天记录、短信之类的,以及施工的相关资料等等。
接着,可以去找发包方或者转包方去协商,让他们把拖欠的工钱给结了,协商的时候要记得把沟通的记录保留好。要是协商没啥结果,那就可以向劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会去调查,然后督促他们把钱给付了。要是牵扯到工程款项的纠纷,还能去法院起诉,起诉的时候得明确被告是谁,像是发包方或者转包方之类的,还要把相关的证据准备好,按照法定的程序去进行诉讼。
总之,就是得通过好多办法来维护自己的合法权益,保证农民工的工钱能按时拿到手。

2024-12-19 08:37:51 回复
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农民工包工头若没合同要讨钱,首先得搜集各类证据。像工人的考勤记录,能看出工人出勤情况;工资发放记录,像银行转账的那些,能证明工资已发或未发;还有工作沟通记录,像微信、短信啥的,能体现双方的交流。
接着,可以跟发包方或转包方去协商,让他们把拖欠的工钱给结了,这时候得注意保留好沟通的记录。要是协商没啥效果,就向劳动监察部门去投诉,他们会展开调查,督促支付工钱。要是牵扯到工程款项纠纷,还能向法院提起诉讼,起诉的时候一定要明确被告是谁,像发包方或者转包方之类的,并且把相关证据准备好,按照法定程序来进行诉讼。
总之,就是得通过多种途径来维护自己的合法权益,这样才能保证农民工的工钱能及时拿到手。

2024-12-19 08:31:30 回复
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要是农民工包工头没有合同想要讨钱的话,首先得把相关的证据收集起来。像是工人的考勤记录,这能看出工人啥时候上班的;还有工资发放的记录,像银行转账的记录之类的,能证明工资是怎么发的;再有工作沟通的记录,像微信聊天记录、短信之类的,能知道工作上都聊了啥;另外还有施工相关的资料,这些都能帮忙证明农民工干活的情况。
接着,可以去找发包方或者转包方协商,让他们把拖欠的工钱给结了,在协商的时候,一定要记得把沟通的记录保留好。要是协商没成功,那就可以向劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会去调查,然后督促他们把钱给支付了。要是这里面涉及到工程款项的纠纷,还可以去法院提起诉讼,起诉的时候得明确好被告是谁,像是发包方或者转包方之类的,还要把相关的证据准备好,然后按照法定的程序来进行诉讼。
总之,就是要通过好多不同的途径来维护自己的合法权益,这样才能保证农民工的工钱能够及时地被支付到位。

2024-12-19 07:50:38 回复
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要是农民工包工头没签合同要讨工钱,首先得把相关证据给收集起来。像是工人的考勤记录,这能清楚地看出工人啥时候上班啥时候下班;还有工资发放的记录,像银行转账的那些记录就很重要,能证明工钱有没有按时到账;
另外,工作过程中的沟通记录也不能少,像微信聊天记录、短信往来之类的,都能说明一些情况。
收集好这些证据之后,就可以去找发包方或者转包方好好协商,跟他们说说拖欠工钱的事儿,让他们赶紧把钱给结了。协商的时候,一定要记得把沟通的记录保留好,这可是以后维权的重要凭证。
要是协商半天还是没结果,那可别着急,就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会认真进行调查的,督促发包方或者转包方把拖欠的工钱支付给农民工。
要是遇到工程款项方面的纠纷,那就可以向法院提起诉讼。起诉的时候,一定要明确被告是谁,是发包方还是转包方之类的,可不能弄错了。然后把准备好的相关证据都带上,按照法定的程序一步一步地来进行诉讼。
总之,农民工包工头们一定要懂得通过多种途径来维护自己的合法权益,这样才能确保自己的工钱能够及时地得到支付,别让自己的辛苦钱打了水漂。

2024-12-19 05:58:49 回复

包工头发不了工资,工人找公司要钱公司应支付工人工资,然后起诉包工头,要求其返还已发放的工人工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第六条企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。
第七条企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。

包工头或班组长代领工资有何规定?遇到这种情况,该怎么办?根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(简称《办法》)规定,规范了建筑企业的工资支付行为,包工头再也不能代替工人领工资了。
《办法》明确规定,对待与建筑企业形成劳动关系的农民工,企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法,应当直接发放给农民工本人,也可以委拖银行发放民工工资,但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时企业还要编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

马上报警,持刀伤害,这太严重了。不是治安案件,就是刑事案件。

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