公司不交公积金可以申请劳动仲裁

可以。公积金是国家强制企业为员工缴纳的福利，公司不交公积金属于违法行为。你可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴公积金。若劳动监察部门未能有效解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁中，你需要提供与公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条等。仲裁委员会会根据相关法律法规，裁决公司补缴公积金及可能产生的滞纳金等费用。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，能有效维护劳动者的合法权益。

没问题。公积金，是国家规定企业必须给员工缴纳的一种福利。要是公司不给员工交公积金，那可就是违法的行为。你要是遇到这种情况，可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让公司把公积金给补缴上。要是劳动监察部门没能很好地解决问题，那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁的时候，你得提供一些能证明你和公司存在劳动关系的东西，像劳动合同、工资条之类的。仲裁委员会会按照相关的法律法规来进行裁决，让公司把公积金给补缴好，并且可能还会让公司缴纳一些滞纳金之类的费用。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一个很重要的办法，能够很好地维护劳动者的合法权益。

公积金乃是国家强制企业给予员工的一项福利。倘若公司未缴纳公积金，那可就是违法行为。此时，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，督促公司补缴公积金。要是劳动监察部门没能妥善解决问题，那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，一定要准备好能证明与公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条之类的。仲裁委员会会依据相关的法律法规来进行裁决，让公司补缴公积金以及可能会产生的滞纳金等费用。劳动仲裁可是解决劳动纠纷的关键途径，能够有力地维护劳动者的合法权益。

公积金，它是国家强制让企业给员工缴纳的一种福利。要是公司不给员工交公积金，那可就是违法行为。你要是遇到这种情况，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，让公司把欠的公积金给补缴上。要是劳动监察部门没能好好解决这个问题，那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁的时候，你得提供一些能证明你和公司存在劳动关系的东西，像劳动合同、工资条之类的。劳动争议仲裁委员会会依据相关的法律法规来进行裁决，让公司把公积金给补缴好，并且可能还会让公司补缴一些滞纳金之类的费用。劳动仲裁可是解决劳动纠纷的一个很重要的途径，它能很有效地维护劳动者的合法权益。

公积金，那可是国家强制企业给员工缴纳的一项福利。要是公司不给员工交公积金，那可就是违法的行为。你要是遇到这种情况，完全可以去当地的劳动监察部门去投诉，让他们督促公司把该交的公积金给补缴上。要是劳动监察部门没能很好地解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁的时候，你得准备好能证明你和公司存在劳动关系的一些东西，像劳动合同、工资条之类的。仲裁委员会会依据相关的法律法规来进行裁决，让公司把拖欠的公积金给补缴上，而且还可能会让公司承担一些滞纳金等费用。劳动仲裁可是解决劳动纠纷的一个很重要的途径，它能很有效地维护劳动者的合法权益，让咱们这些劳动者的权益都能得到保障，不会被公司随意侵犯。