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公司员工入职没有签订正常劳动合同,签订的是合作协议合法吗?

pub****867 湖北-武汉 劳动合同咨询 2024.12.20 07:52:08 425人阅读

公司员工入职没有签订正常劳动合同,签订的是合作协议合法吗?

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17762525085 (咨询请说明来自律图)
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这个是违法的,可能侵犯你的权益了

2024-12-20 09:05:13 回复
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17371066922 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:5341条

你好  那这性质属于 公司和员工的关系 还有合作关系   先沟通

2024-12-20 08:40:45 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:25770条

合作协议合不合法,具体看合同内容

2024-12-20 09:11:15 回复

你好,根据你的描述。主要双方真实意思表示自愿签订的协议就是有法律效力的

您好,关于签订保密协议需不需要公正这个问题,我的解答如下, 婚后所购房子为夫妻共有产权。若一方放弃,必须经公证才真正有效。具体写法可由双方带上房产证、身份证、结婚证去公证处。在公证处的指导下写放弃协议最为妥当。扩展资料:法律效力,是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力,要求人们按照法律文件规定的那样行为。法律效力有时还指某种行为或事实在法律上的效果,即能够获得肯定性法律后果,例如一份依法成立的合同具有法律效力,能够获得法律的保护。显然,规范性法律文件以及合法的行为和事实的效力是规范性法律文件所赋予的。只要国家机关依据法定的职权和程序制定的规范性法律文件,就当然地具有一定的效力。
1、法律效力,
2、法律生效的范围。包括:
(1)时间效力,指法律开始生效的时间和终止生效的时间;
(2)空间效力,指法律生效的地域(包括领海、领空),通常全国性法律适用于全国,地方性法规仅在本地区有效;
(3)对人的效力,指法律对什么人生效,如有的法律适用于全国公民,有的法律只适用于一部分公民。
3、通常,法律效力可以分为规范性法律文件和非规范性法律文件的效力。规范性法律文件的效力,也叫狭义的法律效力,指法律的生效范围或适用范围,即法律对什么人、什么事、在什么地方和什么时间有约束力。本章所讲的法律效力,即狭义的法律效力。非规范性法律文件的效力,指判决书、裁定书、逮捕证、许可证的法律效力。

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