欠工资三年了还能起诉

可以起诉。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。虽然欠款已三年，但只要在诉讼时效期间内提起诉讼，法院仍会受理。如果超过诉讼时效期间起诉，对方提出诉讼时效抗辩的，法院会判决驳回诉讼请求。不过，在诉讼时效期间届满后，义务人自愿履行的，不受诉讼时效限制。所以，若仍未收到工资，建议尽快收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

是可以去起诉的。按照法律来讲，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效，有三年时间。这个诉讼时效期间，是从权利人清楚或者应该清楚自己的权利受到损害，还有知道义务人那天开始算的。就算欠款已经有三年，只要是在诉讼时效期间内去起诉，法院还是会受理的。要是超过了诉讼时效期间才起诉，对方要是提出诉讼时效抗辩，那法院就会判决驳回起诉请求。不过，在诉讼时效期间结束之后，要是义务人自己愿意履行义务，那可不受诉讼时效的限制。所以，如果一直没收到工资，最好赶紧去收集像劳动合同、工资条之类的相关证据，然后向法院提起诉讼，这样就能好好维护自己的合法权益。

能起诉！法律明确规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期是三年。这时效期，从权利人知晓或者理应知晓自己的权利受损害，以及知晓义务人那一天开始计算。即便欠款都已经三年，但只要还在诉讼时效期间内去起诉，法院照样会受理。要是超过了诉讼时效期间才起诉，对方要是提出诉讼时效抗辩，那法院就会判决驳回诉讼请求。不过，在诉讼时效期间届满之后，要是义务人自己主动履行义务，可不受诉讼时效的限制。所以，要是还没收到工资，赶紧去收集像劳动合同、工资条这类相关证据，然后赶紧向法院提起诉讼，这样就能好好维护自己的合法权益。

可以通过起诉来解决问题。咱们国家的法律规定，要是想让人民法院来保护自己的民事权利，诉讼时效期间是三年。这个诉讼时效期间，是从权利人知道或者应该知道自己的权利受到损害，并且知道义务人那天开始计算的。就比如说欠款已经有三年，但只要是在这三年的诉讼时效期间内去提起诉讼，法院那还是会受理的。要是超过了诉讼时效期间才去起诉，对方要是提出诉讼时效抗辩，那法院就会判决驳回诉讼请求。不过，在诉讼时效期间届满之后，如果义务人自己自愿履行了义务，那可不受诉讼时效的限制。所以，如果一直没收到工资，咱们就赶紧去收集相关的证据，像劳动合同、工资条之类的，然后赶紧向法院提起诉讼，这样就能更好地维护自己的合法权益。
当遇到未收到工资的情况时，我们是有途径可以维护自身权益的，其中起诉就是一种重要方式。
总之，为了确保自身合法权益不受侵害，在未收到工资的情况下，及时收集证据并向法院提起诉讼是非常有必要的。

咱是可以去起诉的。按照法律的规定，向人民法院请求保护咱的民事权利，那诉讼时效期间可是有三年。这诉讼时效期间，是从权利人能够知道或者应该知道自己的权利受到损害，还有知道义务人是谁那天开始算的。就好比说那欠款都已经过去三年，但是只要是在诉讼时效期间内把诉讼给提起来，法院那肯定还是会受理的。要是超过了诉讼时效期间再去起诉，对方要是提出诉讼时效抗辩的话，法院就会判决驳回咱的诉讼请求。不过，这里有个特别的情况，在诉讼时效期间都届满之后，如果义务人自己心甘情愿去履行义务的话，那可就不受诉讼时效的限制。所以，如果到现在咱还没收到工资，那咱可得赶紧去收集一些相关的证据，像劳动合同、工资条之类的东西，然后赶紧去法院提起诉讼，这样才能更好地维护咱自己的合法权益，可不能拖太久，不然到时候可就麻烦。