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如果提前30天要求解除劳动合同那他就是压我们15天的工资要给我们吗?

pub****919 江苏-盐城 工资福利咨询 2024.12.21 07:53:21 339人阅读

如果提前30天要求解除劳动合同那他就是压我们15天的工资要给我们吗?

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提前 30 天解除劳动合同,单位不应压工资,应按实际工作天数结算。若单位拖欠,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024-12-21 11:18:49 回复
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地区:江苏-盐城 咨询解答:2154条

您好!要给的,不给可以投诉。

2024-12-21 11:09:06 回复
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地区:江苏-盐城 咨询解答:11055条

提前30天要求解除劳动合同后,用人单位应当支付劳动者应得的工资,不得无故克扣或拖欠

2024-12-21 09:40:42 回复

按照规定,一般自动离职当月没工资。压的这15天算下一个自然月。
劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
《工资支付暂行条例》第九条、第十八条规定
《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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