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公司没签劳动合同,经理口头开除员工,可以告嘛?

ask****019 浙江-宁波 劳动合同咨询 2024.12.21 16:56:30 320人阅读

公司没签劳动合同,经理口头开除员工,可以告嘛

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需要取得被辞退的证据,可以要求给付赔偿金,工作满一年两个月工资

2024-12-21 18:00:04 回复
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你好,工作多长时间了

2024-12-21 17:16:32 回复
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你好 有什么可以帮助你的

2024-12-21 17:07:38 回复
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你好,可以通过法律途径维权。

2024-12-21 17:00:12 回复

您好,这是不合法的,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。

根据你的问题解答如下, 交警口头警告不会消除,警告单实际上也就是交警队的《交通管理行政处罚决定书》,上面记录着当事人的姓名、电话、证件号码、车牌号和违法行为,同时注明将依据《交通法》第88条规定,给予警告处罚。书面警告,不罚款不扣分,但会记录在案,如果你再犯同样错又获得书面警告的,两次可累计处罚款和扣分。
《道路交通安全法》第八十八条,对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。

医疗期内是不可以开除的。但是如果公司开除的原因是其他原因,那就不好说了。

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