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车祸九级伤残工资能赔几个月

温* 广西-河池 工伤赔偿标准咨询 2024.12.22 11:59:47 483人阅读

车祸九级伤残工资能赔几个月

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根据相关法律规定,因车祸导致九级伤残,误工费的赔偿期限通常为误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
一般来说,在实践中,若受害人有固定收入,误工费按照实际减少的收入计算。如果无法证明其最近三年的平均收入状况,可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体能赔几个月需结合实际情况确定,比如治疗康复所需时间等。
总之,要确定具体的赔偿月数,需综合多方面因素,若有具体案件情况,可进一步咨询专业律师。

2024-12-22 16:30:03 回复
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按照法律来讲,因为车祸成了九级伤残,那误工费的赔偿期限一般就是误工的时间。误工时间得由受害人接受治疗的医疗机构开的证明来确定。要是受害人因为受伤残疾一直耽误工作,那误工时间能算到定残日的前一天。
通常在实际里,如果受害人有固定收入,误工费就按照实际减少的收入来算。要是没法证明最近三年的平均收入情况,就可以参照受诉法院所在地相同或者差不多行业上一年度职工的平均工资来算。具体能赔几个月,得结合实际情况,像治疗康复需要的时间之类的。
总之,要确定具体的赔偿月数,得综合好多方面的因素,要是有具体的案件情况,最好去咨询专业的律师。

2024-12-22 14:49:51 回复
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依据相关法律条文,因车祸引发九级伤残时,误工费的赔偿期限主要就是误工时间。误工时间得依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。要是受害人因伤致残后持续误工,那误工时间能算到定残日前一天。
通常在实际操作里,要是受害人有固定收入,那误工费就按照其实际减少的收入来计算。要是没法证明受害人最近三年的平均收入状况,就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。具体能赔几个月,那得结合实际情况,就像治疗康复所需要的时间之类的。
总之,要确定具体的赔偿月数,得综合好多方面的因素,要是有具体的案件情况,那就得进一步去咨询专业的律师。

2024-12-22 13:05:49 回复
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按照相关的法律条文来讲,要是因为车祸而造成了九级伤残,那误工费的赔偿期限一般就是误工的时间。误工时间,是由受害人接受治疗的医疗机构开的证明来确定的。要是受害人因为受伤变成残疾了还在持续误工,那误工时间就能算到定残日的前一天。
通常在实际情况里,如果受害人有固定的收入,那误工费就得按照实际减少的收入来算。要是没法证明自己最近三年的平均收入情况,就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。具体能赔几个月,得结合实际情况,像治疗康复所需要的时间之类的。
总而言之,要想确定具体的赔偿月数,得把好多方面的因素都综合起来考虑。要是有具体的案件情况,那最好去进一步咨询专业的律师,这样能更清楚地了解自己应得的赔偿。

2024-12-22 13:04:37 回复
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按照相关的法律条文来讲,要是因为车祸而变成了九级伤残,那误工费的赔偿期限一般就是误工的时间。这个误工时间,得依据受害人去接受治疗的那个医疗机构开出来的证明来确定。要是受害人因为受伤导致残疾了还一直在误工,那误工时间就能算到定残日的前一天。
通常在实际情况里,如果受害人有固定的收入,那误工费就按照他实际减少的收入来算。要是没法证明他最近这三年的平均收入状况,就可以参照受诉法院所在地方的相同或者差不多的行业上一年度职工的平均工资来计算。具体到底能赔几个月,那得结合实际的情况,像治疗康复所需要的时间之类的。
总而言之,要想确定具体的赔偿月数,那得把好多方面的因素都综合起来考虑。要是有具体的案件情况,最好是去进一步咨询专业的律师,他们能根据实际情况给你更准确的解答。

2024-12-22 12:56:15 回复

请你提供病例材料、诊断证明等,由律师帮助核算赔偿数额!最好方面把有关情况给律师讲清楚,因为赔偿包含许多赔偿项目,计算时需要了解受伤人员及护理人员等情况!

解答如下, 【法律意见】合理的,只要根据伤残赔偿金的规定两个九级,四处十级,计算出来就好了。
1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×元天
3、交通费:按实际发生
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
5、护理费:住院天数×元天
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月
7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
9、工伤复发的治疗费:实际发生
10、康复治疗费:实际发生【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残标准九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。颈部瘢痕畸形,不影响活动;脑挫裂伤无功能障碍。中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。脑挫裂伤无功能障碍,开颅手术后无功能障碍者。颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者。

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