我这边是培训机构的老师没有签兼职合同但是有一个问题我私收小课费后面跟老板已结清这个后面是可以告我的吗?

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一符合法律规定的劳动者做兼职。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二如果是在校学生做兼职的。

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　　大学生保险是自愿的，学校无权利强制要求学生交保险费。 　　学生、儿童每人每年筹资标准是100元，个人缴纳医疗保险费60元，其余40元由政府补助。重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助。 　　大学生医疗报销比例： 　　在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55二级医院起付标准为300元，报销比例为60一级医院不设起付标准，报销比例为65。 　　大学生医疗报销范围： 　　参保人员在定点医疗机构、定点零售药店发生的下列项目费用纳入城镇居民基本医疗保险基金报销范围： (一)住院治疗的医疗费用 (二)急诊留观并转入住院治疗前7日内的医疗费用 (三)符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用 (四)符合规定的其他费用。