未签劳动合同旷工被辞退有工资吗

在未签署劳动合同时，员工因旷工而遭到解雇。关于这一点，我们需要明确的是，尽管旷工行为违反了劳动纪律，但并不能因此剥夺该员工已经付出劳动所应获得的报酬权益。然而，如果因为旷工导致用人单位遭受经济损失，那么用人单位有权向该员工提出赔偿要求。

没签劳动合同，结果因为旷工被炒鱿鱼。但是别担心劳动者已经干了的那部分活儿还是会得到工资。虽然你旷工这事儿不太地道，违反了公司规定，但是也不能就这么把人家辛辛苦苦挣来的钱给扣掉。不过如果因为你的旷工给公司带来了损失的话，那老板肯定也是有权利叫你赔偿的。

未签劳动合同却遭旷工辞退。别急，劳动者已工作日的工资还是有的。旷工虽违纪，但不影响其获得应有报酬。然而，若因旷工给公司带来损失，公司有权索赔。

就算没签劳动合同，上班打卡时出了点差错，老板把你开除了，也别担心，你已经干过活的钱还是要给你。只是因为这个原因就不给工资的话，那就不太好了。当然如果因为旷工对公司造成了损失，老板也是可以提出来让你赔的。