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试用期辞职工资是不是当天发

吴** 广西-北海 工资福利咨询 2024.12.23 10:02:32 309人阅读

试用期辞职工资是不是当天发

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关于试用期离职后工资发放的具体时限,并无全国性的统一规定要求必须在离职当日进行结算。通常情况下,各大企业会根据自身内部的财务运作流程以及相关规定,在一个合理的期限之内对员工应得的酬劳进行结算与支付。然而基本的原则仍然为及时支付,不可无故延期或拖欠。

2024-12-23 14:21:01 回复
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其实。试用期要是想辞职了,工资啥时候发可没个固定的说法。一般来说公司都会按照他们自己的财务程序和规定来处理这个事情,然后在一段合理的时间里把你应该拿到的那份工资给你。不过基本上都是要尽快给到你的,不能拖着不给。

2024-12-23 13:09:24 回复
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试用期离职时工资,当天发不发并无硬性规定。企业会按照自身的财务程序和规定,在适当时候给您应该拿到的那部分薪水。不过原本就该适时支付,更不能无故推迟。

2024-12-23 12:35:44 回复
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关于试用期辞职后工资发放时间这个事儿其实也没个什么硬性规定说要当天给我们发。一般来说,公司都会按照他们内部的财务规矩来,再加上规定的时间,把咱们应该拿到的那份钱给到手。不过基本原则就是要尽量快地付给咱们不能拖着不给。

2024-12-23 11:01:32 回复

试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。
法律依据是《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

你好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

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