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续签的劳动合同没有写薪资怎么处理

周* 北京-昌平区 工资福利咨询 2024.12.23 09:41:48 397人阅读

续签劳动合同没有写薪资怎么处理

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尊敬的读者,首先建议您尝试与雇主进行友好协商,以期达成关于补充薪资条款的共识。众所周知,在劳动合同的规范下,薪资待遇乃是维护您合法利益的关键所在。若经过努力仍无法解决,那么依据我国相关法律法规,您完全有权利要求按照原先签订的劳动合同所规定的薪资标准予以履行,或者参照同行业、同岗位、同工种的普遍薪资水平来确定您应得的报酬。

2024-12-23 14:39:03 回复
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首先你得跟老板聊聊,看能不能把工资条件给补上。毕竟在劳动合同里,工资可是保护咱们权益的大头。要是谈不拢的话,你就有权利根据法律规定,让他们按照原先签的劳动合同给你发工资,或者也可以参照同行业、差不多工作内容的人得到的工资水平来确定工资。

2024-12-23 13:13:52 回复
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您不妨尝试就薪资问题跟公司沟通。毕竟,劳动合同里约定工资是保护您权益的关键。若无法达成共识,您可依法主张按原合同执行或参考同类岗位职员工均工资作为补偿。

2024-12-23 12:40:51 回复
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首先你可以试着跟你工作的那家公司商量一下能不能把工资条款给补充一下。毕竟在你们签的那个劳动合同里,具体的工资数额可是保护你权益的关键部分。要真商量不来的话,那你也是有权利根据相关法律法规,让他们必须按照原来那份劳动合同上规定的薪酬标准给你发工资,要么就按照同行、同岗位的人平均下来的工资水平来定你的工资也行。

2024-12-23 11:12:18 回复

关于续签劳动合同薪资怎么写的法律知识:劳动合同自动续约后工资可以按原劳动合同执行,不得低于原劳动合同。
劳动合同续订通常需要经过以下程序。
1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。
2.双方当事人协商一致
用人单位发出续订劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订;同样,如果劳动者提出续订劳动合同的意向后,用人单位不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。
3.签订续订劳动合同的协议书
劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书。
劳动合同期满,不续签劳动合同:
1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。
2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
3.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

续签劳动合同申请书
尊敬的公司领导:
本人自20年月日与局签订了为期一年的劳动合同,将于20年月日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学习与摸索,我各方面有了较大的进步,现将日常的工作情况总结如下:
一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员,主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理,每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作,我将从多方面努力,进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
二、加强自身学习,提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员,但要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步,协调能力及处理问题等各方面,有了进一步的提高,保证了各项工作的正常运行。
三、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:

一,我踏入社会不久,经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高

二,业务知识不足,以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习,以知识弥补不足。
四、下半年的工作计划
1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。
2、加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。
3、努力改正自身缺点,本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作。
年月日。

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