员工合同到期不续要补偿吗

当员工与用人单位签订的劳动合同期满时，若是用人单位以不再续签为由终止双方合同时，通常情况下需向该名员工支付相应的补偿金。具体的计算方式根据该名员工作为本公司员工的服务年限来决定，即每满一年便需向其支付相当于一个月工资的金额作为经济补偿。然而，若该名员工主动表示不愿再续签劳动合同，那么用人单位将无需承担任何补偿责任。

咱们这儿要是公司不给你们续约的话，你们可得找他们要补偿。那怎么算，就是看你在这个公司干了多久了呗，然后再按照大家一直以来每个月能拿到多少钱来给你们发补偿金。不过要是你们自己不想继续干下去了，那公司就不用给你们任何补偿。

员工合同期满时，若公司不续签，需给予补偿。根据工龄付薪原则，每满一年给一个月工资作为补偿。如劳动者愿继续工作，则无须补充；反之，公司就不必付费了。

员工跟公司签了几年合同，要是公司不打算再跟你续约的话那通常是要给你点什么东西作为补偿的。基本上就是按照你在这个公司呆了多久来算，每过一年就给你一个月的工资作为赔偿金。但要是是你自己不想继续和公司签下去了，那么公司也就不用掏钱给你补偿。