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上海三次合同到期不续签怎么赔付

夏** 云南-昭通 劳动合同咨询 2024.12.25 08:43:19 358人阅读

上海三次合同到期不续签怎么赔付

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在上海,要是接连订立了两次固定期限的劳动合同,并且劳动者不存在劳动合同法第三十九条所规定的那些情形,像严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等等,也没有第四十条第一项的那种情形,比如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;以及第四十条第二项的情况,即劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。在这种情况下,要是续订劳动合同,只要是劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除了劳动者自己提出要订立固定期限劳动合同之外,那就必须得订立无固定期限劳动合同。
要是到了第三次合同到期的时候,用人单位不跟劳动者续签了,这就属于违法终止劳动合同。那劳动者就可以要求用人单位支付赔偿金。这个赔偿金的计算标准,是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但还不到一年的,就按一年来计算;要是不满六个月的,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-12-25 11:36:04 回复
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在上海,当连续订立了二次固定期限劳动合同后,倘若劳动者不存在劳动合同法第三十九条以及第四十条第一项、第二项所规定的情形,此时若要续订劳动合同,只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者自己提出订立固定期限劳动合同之外,就应当订立无固定期限劳动合同。
要是到了第三次合同到期,而用人单位不进行续签,那么这就属于违法终止劳动合同的行为。在此情况下,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照经济补偿标准的二倍来确定。经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的,每满一年就向劳动者支付一个月工资的标准金额。如果工作年限是六个月以上但不满一年的,按照一年来计算;要是不满六个月的,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-12-25 10:50:30 回复
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在上海,要是接连订立了两次固定期限的劳动合同,并且劳动者不存在劳动合同法第三十九条以及第四十条第一项、第二项所规定的那些情形。当要续订劳动合同的时候,只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除了劳动者自己主动提出要订立固定期限劳动合同之外,那就必须得订立无固定期限劳动合同。
要是到了第三次合同到期的时候,用人单位却不跟劳动者续签,这就属于违法终止劳动合同。那劳动者就可以找用人单位要赔偿金。这个赔偿金的计算标准,是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年,就给劳动者支付一个月工资的标准。要是满了六个月但还没到一年,就按一年来计算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。总之,就是要保障劳动者的合法权益,让他们在工作中能有更稳定的保障。

2024-12-25 10:26:24 回复
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在上海,这法律规定那可是相当明确。就好比说有个员工,他在一家公司连续订立了两次固定期限劳动合同,而且,这个员工本身又没有那些劳动合同法第三十九条规定的严重违纪,或者第四十条第一项、第二项那种情形。到了第三次合同到期的时候,如果用人单位不跟他续签,这妥妥的就是违法终止劳动合同。那这个员工就可以理直气壮地要求用人单位支付赔偿金。比如说这个员工在公司已经工作了五年,那按照经济补偿标准,每满一年就得支付一个月工资,五年就是五个月工资。要是这员工工作了四年零八个月,那也得按五年算,就是五个月工资的经济补偿。要是不满六个月,那就得向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,这法律规定就是为了保障劳动者的合法权益,可不能让用人单位随便欺负咱员工。再举个例子,有个当事人在上海的公司干了三年多,前两次都是固定期限合同,第三次合同到期时公司不续签了,那这个当事人就可以根据法律要求公司支付相当于三个月工资的赔偿金,这就是法律给咱员工的有力武器。总之,在上海,只要符合条件,劳动者就有权利要求用人单位订立无固定期限劳动合同,要是用人单位违法不续签,就必须得支付赔偿金,这可都是清清楚楚写在法律里的。

2024-12-25 09:49:51 回复

您好,针对您的上海买房一次性付清需要什么手续问题解答如下, 一次性付款的注意事项:
1、在合同中要明确规定,如果贷款办理不成功,就要无条件解除合同,退回全部定金和已交付的房款
2、要明确约定产权证办理的具体时间,同时要约定不能如期交付产权证的违约责任
3、要约定房屋及其附属设施的保质期及出现质量问题的解决方案
4、购房者可以要求开发商将公摊面积和套内面积明确地写出来,并附一张项目公摊的平面图纸
5、签订正式合同的时候,要确保合同无空白处。

对于这个问题,解答如下, 你好: 一、2020年农村独生子女户享受的优惠政策有:
(1)农村独生子女家庭父母年满60周岁的,享受国家规定的奖励扶助金每人每年720元; (2)独生子女家庭父母中,女方满49周岁的独生子女死亡或伤残以上的,享受国家规定的特别扶助金每人每年2400元; (3)农村双农户的独生子女,婚前如遇划分宅基地和分配集体经济收益时按双份享受; (4)独生子女高考成绩名列全市文理科类前三名,并被高校正式录取的,由市政府给予一次性2000元的计划生育奖励金; (5)独生子女未成年时不幸死亡,夫妻无再生育能力的,由市政府给予一次性10000元的计划生育救助金; (6)乡镇村另行制定的相关扶持配套政策。
二、可以领到的补贴有:
(1)只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助,一直到孩子长到18周岁位置。钱虽然不多,但蚊子腿也是肉啊。 (2)独生子女的父母只要是年满59岁后,国家都会给予其父母每年960元的补助,需要说明的是,想要领取这项补贴是需要经过审核批准的,具体条件请详询当地部门。 (3)只有独生子女的父母可以办理名望证,凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻,自领证到儿女满足18周岁前,每个月可付出10元独生儿女嘉奖费。 (4)国企工人们所熟知的退休补助,即独生子女的父母按前提措置退休的职工,退休金加发百分之五。 (5)针对农村的独生子女补贴政策,即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时,给予必定补助,有的处所还是全免的。 (6)独生子女的父母,在女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁时,每人享有至少1000元的一次性嘉奖。
三、独生子女补贴在哪领:
(1)独生子女补贴由户籍所在地乡镇或街道办事处发放,可以直接去户籍所在地领取,也可以持户口簿到村委或者居委领取。该款项会发放到村委或者居委,由他人代为发放到个人手中。(2)注意:实施全面两孩政策后,提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻,不再发放《独生子女父母光荣证》,不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的,继续按规定的条件、标准、年限,享受各项计划生育奖励优待政策;已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的,不再享受独生子女父母奖励优惠待遇,此前享受的不退还。

对于这个问题,解答如下, 你好: 一、2020年农村独生子女户享受的优惠政策有:
(1)农村独生子女家庭父母年满60周岁的,享受国家规定的奖励扶助金每人每年720元; (2)独生子女家庭父母中,女方满49周岁的独生子女死亡或伤残以上的,享受国家规定的特别扶助金每人每年2400元; (3)农村双农户的独生子女,婚前如遇划分宅基地和分配集体经济收益时按双份享受; (4)独生子女高考成绩名列全市文理科类前三名,并被高校正式录取的,由市政府给予一次性2000元的计划生育奖励金; (5)独生子女未成年时不幸死亡,夫妻无再生育能力的,由市政府给予一次性10000元的计划生育救助金; (6)乡镇村另行制定的相关扶持配套政策。
二、可以领到的补贴有:
(1)只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助,一直到孩子长到18周岁位置。钱虽然不多,但蚊子腿也是肉啊。 (2)独生子女的父母只要是年满59岁后,国家都会给予其父母每年960元的补助,需要说明的是,想要领取这项补贴是需要经过审核批准的,具体条件请详询当地部门。 (3)只有独生子女的父母可以办理名望证,凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻,自领证到儿女满足18周岁前,每个月可付出10元独生儿女嘉奖费。 (4)国企工人们所熟知的退休补助,即独生子女的父母按前提措置退休的职工,退休金加发百分之五。 (5)针对农村的独生子女补贴政策,即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时,给予必定补助,有的处所还是全免的。 (6)独生子女的父母,在女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁时,每人享有至少1000元的一次性嘉奖。
三、独生子女补贴在哪领:
(1)独生子女补贴由户籍所在地乡镇或街道办事处发放,可以直接去户籍所在地领取,也可以持户口簿到村委或者居委领取。该款项会发放到村委或者居委,由他人代为发放到个人手中。(2)注意:实施全面两孩政策后,提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻,不再发放《独生子女父母光荣证》,不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的,继续按规定的条件、标准、年限,享受各项计划生育奖励优待政策;已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的,不再享受独生子女父母奖励优惠待遇,此前享受的不退还。

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