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第一次续签劳动合同,但因为合同条款未达成一致,可以要求双倍赔偿么?

ask****690 北京-平谷区 劳动合同咨询 2024.12.25 12:22:02 363人阅读

我与公司应于2024年8月10日,第一次续签劳动合同,但因为合同条款未达成一致,至今未签,可以要求双倍赔偿么?

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您好,可就合同事宜进行解答

2024-12-25 13:02:11 回复
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可以要求支付双倍工资

2024-12-25 12:41:45 回复

您好,建议您委托律师积极应诉,要求分割夫妻共同财产,婚后所得一般为夫妻共同财产,如果一方存在过错可以主张其少分或者不分,婚内共同生活产生的债务一般为共同债务,两周岁以下的子女,一般随母亲生活,两岁到十岁。一般根据双方经济条件以及在婚姻中存在的过错等情形,判给对子女成长有利,利于子女身心健康的一方,十岁以上,一般会考虑孩子的意见,建议来电咨询

你好!按《劳动合同法》规定,公司续签第三次劳动合同时,应签订无固定期限劳动合同。第二次合同期满,公司可以不续签,但应按员工每工作一年支付一个月工资的标准,发给经济补偿金。你如与公司有争议,可申请劳动仲裁,依法维权

因为你已经离婚过一次,你去第二次离婚,此时一般会认定为夫妻双方感情破裂,判离婚的概率会在原来的基础上提高很多。能不能离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是双方协议离婚,协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是去提讼离婚,这种情况适用于一方不同意离婚。根据你提供的情况,你们的婚姻存在可以法定离婚的情形,所以判决离婚的可能性还是较大的。但是财产的归属和分割与财产的性质有关。一般是婚前个人财产归个人,夫妻共同财产共同分割。而在分割夫妻共同财产时,应当先由男女双方协商解决,拿出财产分割方案,再由进行审查确认;如果男女双方协商解决不了,会先提出分割方案,尽量使男女双方能在互谅互让的基础上,达成财产分割协议。如果还是达不成调解协议的,再进行依法判决。而在分割财产的时候会遵循以下原则:
1.尊重当事人意愿的原则。分割夫妻共同财产时,应当尊重夫妻双方真实的、合法的意愿。
2.男女平等原则。
3.照顾无过错方原则。对因一方重婚、通奸、虐待或实施暴力等伤害另一方及其亲属等行为引起的离婚案件,在夫妻共同财产分割时,要适当照顾无过错的一方。
4.照顾女方和子女利益的原则。
5.有利生产与方便生活原则。
6.不损害国家、集体和他人利益的原则。具体的怎么分割,双方各自分多少得根据具体的财产情况来确定。诉讼离婚一般有以下几个环节:—受理(7日内作出)—送达状副本给对方当事人(5日内)—调解—审理(简易程序一般是3个月内审结,普通程序是6个月审结)—判决—不服判决可上诉(15日内上诉)离婚一般是简易程序。回复不全面或者需要详细咨询的,点击头像进入个人首页,可查看手机号,直接电话联系或添加微信,手机号也是个人微信号。

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