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我2022年7月21日入职某公司,工作地起初是普宁市,我休产假躲过了分部遣散,产假完领导批准居家办公?

ask****920 广东-揭阳 劳动保障咨询 2024.12.26 04:43:37 388人阅读

您好,我 2022 年 7 月 21 日入职某公司,工作地起初是普宁市,后来公司调整,我休产假躲过了分部遣散,产假完领导批准居家办公,过去一年都是如此,工作打卡、完成任务,工资照发。但如今人事要求我返岗,公司总部在深圳,我现在怀着二胎五个月,行动不便,跟人事沟通继续居家办公无果,还被强制通知三个工作日内返岗,否则旷工论处,这合法吗?而且我入职很久社保 2024 年 1 月才开始交,这里面公司是不是存在诸多违法违规行为?我要怎么应对,收集哪些证据,希望可以帮帮我。

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可以劳动仲裁,有劳动合同吗,在揭阳方不方便线下来所里

2024-12-26 12:33:21 回复
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你好,根据您描述可以协助

2024-12-26 07:13:28 回复
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你好,这边想咨询的问题是民事案件吗

2024-12-26 04:56:31 回复
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请问具体是怎样的纠纷情况

2024-12-26 04:56:07 回复
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