打人轻微伤私了怎么赔偿

当发生打人致轻微伤且通过私了方式解决时，赔偿主要涉及以下几个方面。首先是医疗费，这包括受伤者在治疗过程中所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等各项费用，需提供详细的医疗票据作为依据。其次是误工费，因受伤导致无法正常工作而减少的收入，要根据受伤者的月平均收入以及误工天数来计算。再者是护理费，若需要他人护理，需支付相应的护理费用，通常按护理人员的日工资乘以护理天数计算。还有交通费，受伤者为就医或处理相关事宜而产生的交通费用，如乘坐公交、地铁、出租车等的费用凭证。另外，若受伤导致身体有一定的伤残，可能还需支付伤残赔偿金等。总之，在私了赔偿时，双方应明确各项费用的具体金额，并签订书面协议，以确保双方的权益得到保障。这样既能解决纠纷，又能让受伤者得到合理的赔偿。

打人造成轻微伤后进行私了的赔偿事宜如下。首先，被打者因就医治疗支出的各项费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，打人者需予以赔偿。其次，若被打者因误工减少的收入，打人者也应进行赔偿，误工费按照被打者实际减少的收入计算。再者，被打者可能遭受精神损害，打人者可给予适当的精神损害抚慰金。具体的赔偿金额需根据被打者的实际损失情况来确定，双方可通过协商达成一致。在协商过程中，应明确各项赔偿的具体数额和支付方式等细节，以避免后续出现纠纷。同时，若双方无法就赔偿事宜达成一致，被打者可通过法律途径维护自己的合法权益。

打人导致他人轻微伤，若选择私了，赔偿方面通常包含以下几个部分。首先是医疗费，这是必须要承担的，包括伤者去医院治疗所花费的挂号费、诊疗费、检查费、药费、住院费等各种与治疗相关的费用。其次是误工费，因为受伤导致伤者无法正常工作，这段时间的工资损失也应由打人者赔偿，具体数额根据伤者的工资收入来计算。再者是护理费，若伤者在治疗期间需要他人护理，那么护理费也应算在赔偿范围内，一般按照护理人员的实际收入或者当地护工的平均收入来确定。还有交通费，伤者去医院治疗以及后续复查等过程中产生的交通费用，打人者也需要给予赔偿。另外，若伤者的伤情经过鉴定构成一定的伤残等级，还可能需要赔偿伤残赔偿金等费用。总之，打人造成轻微伤后私了的赔偿，要综合考虑伤者的实际损失情况，双方协商确定一个合理的赔偿金额，以达成和解。但需要注意的是，即使是私了，也不能违反法律法规，若赔偿金额过低或存在欺诈等行为，受伤方仍可通过法律途径维护自己的合法权益。

当打人造成轻微伤并进行私了时，赔偿主要包括以下几个方面。首先是医疗费，这是必须要赔偿的，包括受伤后去医院治疗的各项费用，比如挂号费、检查费、治疗费、药品费等。就像员工被打后去医院看伤，光是检查费可能就花了好几百，治疗费和药品费加起来也不少。
其次是误工费，因为受伤导致员工无法正常工作，这期间的工资损失也需要赔偿。比如员工平时每月工资5000元，受伤休息了一个月，那这5000元就得由打人者赔偿。
还有护理费，如果受伤员工需要他人护理，那么护理人员的费用也应算在赔偿范围内。比如请护工一天要200元，护理了10天，那这2000元就是护理费。
另外，交通费也是要赔偿的，员工去医院看病以及可能因为受伤往返于家与医院之间产生的交通费用都要由打人者承担。比如坐公交一次2元，坐了10次，那交通费就是20元。
最后，如果受伤员工因为这次受伤留下了疤痕或者其他后遗症，后续的治疗费用也需要打人者负责。总之，打人造成轻微伤进行私了时，赔偿项目要全面考虑，不能遗漏任何一项，以保障受伤员工的合法权益。