公司拖欠工资和报销款怎么办

要是公司不给发工资和报销款，你可以这么做。先去找公司的管理层或者人事部门聊一聊，把拖欠款项的缘由弄清楚，还有大概啥时候能解决，得把这聊天的记录好好保存起来。要是聊了半天没啥结果，那就去当地的劳动监察部门投诉，把相关的劳动用工证据，像劳动合同、工资条啥的都交给他们，劳动监察部门会去调查处理这事。你也可以申请劳动仲裁，把申请书还有各种证据材料准备好，然后向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，让公司把拖欠的工资和报销款给结了。在仲裁的时候，还能申请财产保全，这样能保证最后裁决下来能执行。要是对仲裁的裁决不满意，在规定的时间内还可以去法院起诉。
总之，可别拖，得赶紧行动起来，把自己的合法权益给维护好。

公司拖欠工资和报销款，员工应积极维护自身权益。
1. 尝试沟通协商：主动与公司管理层或人事部门交流，了解拖欠原因和解决期限，留存沟通记录。通过友好协商，或许能促使公司尽快解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：若沟通无效果，可向当地劳动监察部门反映情况。同时提交劳动合同、工资条等劳动用工证据，借助监察部门力量展开调查处理。
3. 申请劳动仲裁：准备申请书和证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠款。仲裁时可申请财产保全，保障裁决执行。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，在规定期限内向法院起诉。

员工遭遇此类问题要及时行动，确保合法权益得到维护。

1. 与公司管理层或人事部门沟通，弄清楚拖欠款项缘由，让其给出解决期限，保留沟通过程和结果作为证据。

2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关劳动用工证据，如劳动合同、工资条等，劳动监察部门会调查处理。

3. 申请劳动仲裁，准备申请书，整理证据材料，向劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁中可申请财产保全。

4. 若对仲裁裁决不满意，在规定期限内向法院提起诉讼。

5. 遇到此类情况要及时行动，维护自身合法权益。

要是公司把工资和报销款给拖欠了，你可以按照以下方法来维护自己的权益：
1. 先去找公司的管理层或者人事部门沟通。问清楚拖欠款项的原因，让他们给出解决的期限，同时记录好沟通的过程。
2. 若沟通没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，准备好相关的劳动用工证据，如劳动合同、工资条等，劳动监察部门会进行调查和处理。
3. 还可以申请劳动仲裁。准备好申请书和证据材料，向劳动争议仲裁委员会递交申请，要求公司支付拖欠的工资和报销款。在仲裁过程中，可申请财产保全，以保证裁决结果能够执行。
4. 若对仲裁裁决不满意，在规定期限内去法院提起诉讼。

总而言之，要尽快采取行动，维护自己的合法权益。

倘若公司有拖欠工资以及报销款的情况，你可以着手以下这些举措。
其一，和公司的管理层或者人事部门展开沟通，把拖欠款项的缘由以及解决的期限给弄清楚，并且要留存好这些沟通的记录。要是沟通之后没有任何效果，那就可以向所在地区的劳动监察部门去进行投诉，同时提交诸如劳动合同、工资条这类相关的劳动用工证据，劳动监察部门会着手展开调查并进行处理。
另外，还能够申请劳动仲裁，提前准备好申请书以及各种证据材料等，向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，要求公司把拖欠的工资和报销款给支付了。在仲裁的进程当中，是可以申请财产保全的，这样能保证最终的裁决可以得以执行。要是对仲裁的裁决不满意，在规定的期限内还能够向法院提起诉讼。
总而言之，一定要及时行动起来，全力维护自身的合法权益。