劳务工资律师费用谁承担

1. 通常，劳务工资纠纷案件的律师费用由聘请律师的一方承担。但在特殊情形下，按法律规定或合同约定，可能由败诉方承担。例如劳动仲裁或诉讼中，若法律规定败诉方承担胜诉方合理律师费，败诉方需支付。

2. 若双方劳务合同中有关于律师费承担的合法有效约定，则按合同约定确定承担方。

3. 律师费承担一般遵循“谁聘请谁承担”原则，特殊情况需根据法律规定和合同约定判断。如无规定和约定，按一般情况由聘请方承担；有则按规定和约定执行。

通常来讲，劳务工资纠纷案件的律师费用，是由请律师的那一方来出的。不过，在一些特别的情形下，按照法律规定或者合同约定，也有可能是败诉方来承担。就像在劳动仲裁或者诉讼过程中，如果法律明确说了败诉方得承担胜诉方合理的律师费用，那胜诉方的律师费用就可以让败诉方给支付。
另外，如果双方在劳务合同里有关于律师费用承担的约定，而且这个约定是合法有效的，那就得按照合同的约定来确定到底谁来承担律师费用。
总而言之，一般来说律师费用的承担遵循“谁聘请谁承担”这个原则，但要是有特殊情况，就得根据具体的法律规定和合同约定来判断。

通常来讲，劳务工资纠纷案件的律师费用是由聘请律师的那一方来承担的。不过，在一些特定的情形里，按照法律规定或者合同约定，也有可能是败诉方去承担律师费用。就像在劳动仲裁或者诉讼过程中，如果法律明确说明了败诉方得承担胜诉方合理的律师费用，那胜诉方的律师费用就可以让败诉方来支付。
另外，如果双方在劳务合同里有关于律师费用承担的约定，并且这个约定是合法有效的，那就得按照合同约定来确定到底由谁来承担律师费用。
总之，一般来说律师费用的承担遵循“谁聘请谁承担”这个原则，但要是有特殊情况，就得根据具体的法律规定和合同约定来进行判断。

通常来讲，劳务工资纠纷案件的律师费用承担遵循以下规则：
1. 一般情况下，由聘请律师的一方承担。
2. 在一些特定情形里，按照法律规定或者合同约定，可能由败诉方承担：
    （1）在劳动仲裁或者诉讼过程中，若法律明确规定败诉方需承担胜诉方合理的律师费用，则胜诉方的律师费用可由败诉方支付。
    （2）若双方在劳务合同里有关于律师费用承担的约定，且该约定合法有效，则按照合同约定确定费用承担方。
3. 总体而言，一般遵循“谁聘请谁承担”原则，若有特殊情况，则根据具体的法律规定和合同约定进行判断。

劳务工资纠纷案件中，律师费用正常是聘请律师的一方支付。不过有特殊情况，按照法律规定或者合同约定，败诉方可能承担这笔费用。
1. 在劳动仲裁或者诉讼里，要是法律规定败诉方要承担胜诉方合理的律师费，胜诉方的律师费就可让败诉方出。
2. 双方的劳务合同如果对律师费承担有合法有效的约定，那就按合同规定确定承担方。
解决措施和建议：
当事人在签订劳务合同时，要明确律师费用承担的条款，以免日后产生纠纷。如果涉及劳务工资纠纷需要聘请律师，要先了解相关法律规定，看是否有让对方承担律师费的可能，同时保留好相关证据。