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在,本人工作8年己签订了2次合同第三次没签,请问这个应该怎么赔钱?

pub****423 广东-清远 银行纠纷咨询 2024.12.27 15:25:05 356人阅读

在,本人工作8年己签订了2次合同第三次没签,请问这个应该怎么赔钱

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你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法

2024-12-27 17:35:25 回复
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17620242731 (咨询请说明来自律图)
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如果无固定期限合同的话被辞退是2N

2024-12-27 16:23:07 回复
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18991265769 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:720条

您好需要那方面法律问题的回答

2024-12-27 15:42:48 回复
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13316253830 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:195290条

你好这个是可以去起诉的

2024-12-27 15:42:05 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:21307条

你好,根据你描述说明情况

2024-12-27 15:41:48 回复

你好,签订二次劳动合同期满后即构成无固定期限劳动合同关系,如果公司不同意续签,可以要求公司补偿,满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,超过半年按一年计算补偿一个月工资。以此类推。

第二次打架如果构罪的话,那可能构成累犯的,从重处罚。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固定期限合同的;
用人单位应签订无固定期限合同,若提出订立固定期限劳动合同,公司应当订立固定期限合同。
《劳动合同法》第十四条:连续两次订立固定期限劳动合同,除符合劳动合同法规定的用人单位依法可以解除合同的条件;
或者劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无规定期限劳动合同。

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