男方工资低女方工资高离婚怎么分

离婚的时候，夫妻共同财产一般都是按照平均的原则来分割的。其中工资这一块儿，它属于夫妻共同财产的范围。就像有的女方工资高，男方工资低，在分割的时候，通常会把双方的收入情况、家庭贡献以及抚养子女这些因素都综合起来考虑。要是女方因为工资高，对家庭经济的贡献比较大，那在分割的时候就可以适当多分一点；而男方工资低，但是在家庭照料等方面付出了很多，也能适当得到一些照顾。不过具体的分割比例，得根据实际的情况来定，可不能简单地就按照工资的高低来确定具体的份额。要是双方没法协商一致，那就可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来做出判决。

离婚时夫妻共同财产按平均原则分割，工资作为夫妻共同财产，其分割并非单纯依据工资高低。
1. 综合多因素考量。女方工资高，若对家庭经济贡献大，分割时可适当多分。比如女方工资用于家庭大额支出、投资等，助力家庭经济提升，可多分得财产。
2. 兼顾家庭付出。男方工资低但在家庭照料方面付出多，像照顾子女、赡养老人、操持家务等，也应得到适当照顾。
3. 具体比例依实际定。难以仅按工资高低确定份额，需结合双方具体情况。
若双方协商不成，向法院起诉是可行办法，法院会根据实际情况，全面权衡各种因素后作出公正判决。

1. 在离婚时，夫妻共同财产一般按平均原则分割，工资属于夫妻共同财产范畴。
    例如夫妻中女方工资高、男方工资低时，分割财产会综合收入、家庭贡献、抚养子女等因素。

2. 若女方因工资高对家庭经济贡献大，可适当多分；男方虽工资低但家庭照料付出多，也会得到照顾。
    具体分割比例依实际情况而定，不能仅看工资高低。

3. 若双方协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况作出判决。

离婚的时候，夫妻共同财产一般按照平均的原则进行分割。

其中，工资属于夫妻共同财产的范围。当女方工资高、男方工资低时，分割财产会综合考虑多方面因素：
1. 双方的收入情况；
2. 在家庭里的贡献；
3. 抚养子女等情况。

例如，若女方因工资高对家庭经济贡献较大，分割财产时可适当多分；若男方工资低但在家庭照料等方面付出较多，也会给予适当照顾。

具体的分割比例需根据实际情况确定，不能简单按工资高低确定份额。

若双方无法自行协商解决，可向法院起诉，由法院根据具体情况作出判决。

离婚时，夫妻共同财产一般会遵循平均原则来进行分割。其中，工资可是妥妥地属于夫妻共同财产范畴。就好比两口子，一个工资高，一个工资低。在分割的时候，那可不能只看工资高低，得综合考虑双方的收入情况，像谁赚得多谁赚得少。还有家庭贡献也很重要，比如女方因为工资高，对家庭经济的贡献就比较大，那在分割的时候就可以适当多分一点；男方工资低，但是在家庭照料方面付出了很多，那也可以适当照顾一下他。不过，具体的分割比例可不能简单地就根据工资高低来确定，得根据实际的情况来定。要是双方商量不到一块儿去，那就可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来做出判决。