一个月工资2000误工费怎么算

1. 误工费的确定要看受害人的误工时间和收入状况。
    若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算，如一个月工资2000元，误工一个月，误工费一般为2000元。

2. 若受害人没有固定收入，按最近三年平均收入计算。
    若无法举证最近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

3. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
    若受害人因伤致残且持续误工，误工时间计算到定残日前一天。

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。要是受害人有固定收入，那误工费就按照实际减少的收入来算。比如说一个月工资是2000元，因为误工一个月没工作，那误工费一般就是2000元。不过要注意，如果受害人没有固定收入，就得按照他最近三年的平均收入来计算。要是没法举证证明最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。而且，误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。要是受害人因伤致残持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。

误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。要是受害人有固定收入，那误工费就按实际减少的收入来算，比如一个月工资2000元，因误工一个月没工作，误工费就是2000元。不过，要是受害人没固定收入，就得按照他最近三年的平均收入来计算；要是没法举证证明最近三年的平均收入情况，那就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。而且，误工时间得由受害人接受治疗的医疗机构出具证明来确定。要是受害人因伤致残持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。就像盖房子，得有个准确的时间计算，这样误工费才能算得合理。

误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况，具体说明如下：
1. 关于收入状况：
    （1）若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，一个月工资是2000元，因误工一个月没工作，误工费通常就是2000元。
    （2）若受害人没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。
    （3）若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2. 关于误工时间：
    （1）根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
    （2）若受害人因受伤致残一直持续误工，误工时间可算到定残日前一天。

总之，误工费的计算要综合考虑受害人的各种情况，以确保计算的合理性和公正性。这样一来，大家就能清楚地知道误工费是怎么回事，在遇到相关情况时也能更好地维护自己的权益。

误工费的确定取决于受害人的误工时间与收入状况。有固定收入者，误工费按实际减少的收入算，像月工资2000元且误工一个月未工作，误工费就是2000元。无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，因伤致残持续误工的，可计算至定残日前一天。
从法律角度看，这样的规定较为合理全面。一方面明确了不同收入情况的计算标准，保障受害人权益；另一方面以医疗机构证明确定误工时间也较为客观。
解决措施和建议：
受害人应及时获取医疗机构的误工时间证明。有固定收入的保留好工资单等收入证明；无固定收入的尽量收集近三年收入证据，以便顺利获得合理误工费赔偿。