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拿到事故责任认定书后怎么要赔偿

杨** 广西-防城港 交通事故赔偿咨询 2024.12.28 04:05:04 356人阅读

拿到事故责任认定书后怎么要赔偿

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拿到事故责任认定书后,要想获得赔偿,有以下几条途径。
其一,与对方展开友好协商,把双方的责任以及赔偿的相关事宜都谈清楚,要是能达成赔偿协议,还得签订一份书面文件,要是对方按照协议履行了,那事情就顺利解决。可要是对方不愿意履行,这时候就可以向法院提起民事诉讼。在这之前,要准备好事故责任认定书、医疗费用的票据以及伤残鉴定报告等这些相关的证据,把自己的诉求明确好,像医疗费、误工费、护理费等等各项损失都得列清楚,然后请求法院让对方承担赔偿责任。法院会依据这些证据和法律规定来进行审理和判决。等判决生效之后,如果对方还是不履行,那咱们就可以申请法院强制执行,通过查封、扣押对方的财产或者拍卖对方的财产等方式,来让赔偿得以实现。

2024-12-28 10:24:06 回复
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拿到事故责任认定书后索要赔偿,有明确的途径和应对方法。
1. 协商解决:与对方进行协商,清晰确定双方责任以及具体赔偿事宜,达成赔偿协议后签订书面文件。若对方能按协议履行,问题即可顺利解决。
2. 民事诉讼:若对方拒绝履行协议,可向法院提起民事诉讼。要准备好事故责任认定书、医疗费用票据、伤残鉴定报告等相关证据,明确自身诉求,包括医疗费、误工费、护理费等各项损失,请求法院判令对方承担赔偿责任。
3. 强制执行:法院根据证据和法律规定审理判决,若判决生效后对方仍不履行,可申请法院强制执行,通过查封、扣押、拍卖对方财产等方式实现赔偿。

建议在协商时保持理性和冷静,若选择诉讼,要确保证据充分、诉求合理,以维护自身合法权益。

2024-12-28 10:13:03 回复
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当拿到事故责任认定书之后,就可以通过这些办法去索要赔偿。咱先跟对方好好商量商量,把双方的责任以及赔偿的事儿都弄清楚,要是能达成赔偿协议,那就签个书面文件,要是对方按协议履行了,那事儿就这么解决。可要是对方不履行协议,那咱就可以到法院去提起民事诉讼。这时候得准备好事故责任认定书、医疗费用的票据、伤残鉴定报告之类的相关证据,得把自己的诉求明确好,像医疗费、误工费、护理费等等这些各项损失都得列清楚,然后请求法院让对方承担赔偿责任。法院会依据这些证据和法律规定来进行审理和判决。等判决生效了,如果对方还是不履行,咱就可以申请法院强制执行,通过查封、扣押对方的财产或者拍卖对方财产等方式,来实现咱的赔偿要求。

2024-12-28 08:32:16 回复
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1. 协商赔偿
    拿到事故责任认定书后,可与对方协商,明确双方责任及赔偿事宜。若达成赔偿协议,需签订书面文件作凭证。若对方履行协议,事情即解决。

2. 民事诉讼
    若对方不履行协议,可向法院提起民事诉讼。要准备好事故责任认定书、医疗票据等证据,明确诉求,请求法院判令对方赔偿。

3. 强制执行
    判决生效后,若对方仍不履行,可申请法院强制执行。法院会通过查封、扣押、拍卖对方财产等方式保障我们拿到赔偿。

2024-12-28 06:46:17 回复
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当拿到事故责任认定书之后,可以通过以下途径索要赔偿:
1. 与对方协商:和对方好好协商,将双方的责任以及赔偿事宜讲清楚。若能达成赔偿协议,最好签订一份书面文件。若对方按照协议支付赔偿款,此事即可解决。
2. 提起民事诉讼:若对方不愿意履行协议,可向法院提起民事诉讼。在此之前,需要做好以下准备:
    (1)准备证据:准备好事故责任认定书、医疗费用的票据、伤残鉴定报告等相关证据。
    (2)明确诉求:明确自己的诉求,将医疗费、误工费、护理费等各项损失列清楚。
    (3)请求赔偿:请求法院让对方承担赔偿责任。法院会依据证据和法律规定进行审理和判决。
3. 申请强制执行:若判决生效后,对方仍不履行赔偿义务,可申请法院强制执行,通过查封、扣押对方财产,或拍卖对方财产等方式,实现赔偿要求。

2024-12-28 05:47:07 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 依据《工伤保险条例》第二十条的规定 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 由此可见,工伤认定书不需要申请认定的当事人去拿,认定工伤的社会保险行政部门会将工伤认定结果书面送达当事人及其单位。 申请工伤认定的时限 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日1年内提出工伤认定申请。

您好,针对您的问题解答如下, 在工伤认定书拿到以后,应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。然后根据鉴定的等级要求公司赔偿,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 但是如果单位拒绝赔偿,可以带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 法条依据: 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。在拿到认定书后,可以凭借认定书要求用人单位支付补偿金。

劳动者申请工伤认定后,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
所以,只要劳动者的工伤认定申请被受理后,就会在60天之内接到劳动局工伤科工作人员的通知,要求到工伤科申请领取工伤认定结论书。
根据《工伤保险条例》
 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
  社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
  作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
  社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

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