离职了公司不发工资怎么解决

要是从公司离职后，它不给发工资，那你可以这么做。你先去找公司，跟他们好好沟通商量，让他们赶紧把工资给你发了，并且得把这个沟通的记录好好保存起来。要是商量了半天还是没结果，那就可以向公司所在地方的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资支付给你。要是公司还是不支付，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请的时候要把相关的证据带上，像劳动合同、工资条之类的。等仲裁裁决书生效了，如果公司还是不履行自己的义务，那你就可以向法院申请强制执行。在这整个过程当中，一定要把所有的证据以及相关的材料都好好保存着，这样才能更好地维护你自己的合法权益。

离职后公司不发工资，员工可通过多种合法途径维护自身权益。
1. 沟通协商：主动与公司沟通，明确要求其按时支付工资，同时务必保留好沟通记录，这是解决问题的第一步，也许通过友好协商就能解决问题。
2. 投诉处理：若协商没有效果，可向公司所在地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责责令公司限期支付工资，借助行政力量督促公司履行义务。
3. 申请仲裁：若公司在责令后仍不支付，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好相关证据，像劳动合同、工资条等，确保自身诉求有理有据。
4. 强制执行：仲裁裁决书生效后，公司若还不履行义务，可向法院申请强制执行。整个过程要注意保留所有证据和材料。

1. 与公司沟通协商，让其按时发放工资，并保存沟通记录。
    若协商无果，可采取进一步措施。

2. 向公司所在地劳动监察部门投诉，监察部门会责令公司限期支付工资。
    若公司仍不支付，可继续维权。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据如劳动合同、工资条等。
    若仲裁裁决生效后公司不履行义务，可再行动。

4. 向法院申请强制执行。整个过程要注意保存证据和材料，维护自身权益。

要是离职之后公司不给发工资，可以按以下步骤处理：
1. 与公司进行友好沟通、协商，要求公司按时发放工资，并妥善保存沟通记录。
2. 若协商无果，可向公司所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求公司在规定时间内支付工资。
3. 若公司仍不愿支付工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。
4. 仲裁裁决书生效后，若公司仍不履行义务，可向法院申请强制执行。

在整个过程中，要注意保存所有证据及相关材料，以维护自身合法权益。

要是离职之后公司不给发工资，那你可以这么做。
首先，一定要跟公司好好沟通、协商，让他们赶紧把工资给结了，并且得把这个沟通的记录好好保存起来。要是协商了半天还是没结果，那就可以向公司所在地方的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门就会勒令公司在规定的时间内把工资支付给你。要是公司还是不听话不支付，那你就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，申请的时候要把相关的证据给提交上去，像劳动合同、工资条之类的。等仲裁裁决书生效了之后，如果公司还是不履行自己的义务，那你就可以向法院申请强制执行。整个过程中，可千万得记住要把所有的证据以及相关的材料都好好保留着，这样才能更好地维护自己的合法权益。