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跖骨骨折能否构成十级伤残鉴定标准赔偿

钟** 山东-德州 人身侵权咨询 2024.12.28 12:51:29 416人阅读

跖骨骨折能否构成十级伤残鉴定标准赔偿

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1. 通常来讲,跖骨骨折有很大可能符合十级伤残鉴定标准。
    按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180 - 2014规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻微功能障碍可认定十级伤残。

2. 跖骨骨折治疗后对日常生活及工作无明显影响,一般能认定为十级伤残,但需专业机构综合评定。
    要根据受伤部位、治疗情况等确定是否构成十级伤残。

3. 若被认定为十级伤残,可依法规要求用人单位支付一次性伤残补助金等赔偿费用。
    赔偿金额不固定,会受当地标准及个人工资等因素影响。

2024-12-28 17:45:02 回复
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通常来讲,跖骨骨折有很大可能符合十级伤残鉴定的标准。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180 - 2014 里的规定,身体各个部位的骨折,等愈合之后要是没有功能障碍,或者只是有轻度的功能障碍,那就可以被认定为十级伤残。像跖骨骨折这种情况,如果经过治疗之后,对咱们的日常生活和工作都没有特别明显的影响,一般是可以认定为十级伤残的。不过,到底是不是真的能构成十级伤残,得由专业的劳动能力鉴定机构,根据受伤的部位、治疗的情况等等这些方面来综合评定。要是被认定为十级伤残了,就可以按照相关的法律法规,让用人单位支付一次性伤残补助金之类的赔偿费用。而且,赔偿的金额会因为当地的标准以及个人工资等因素而有所不同。

2024-12-28 16:37:42 回复
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通常来讲,跖骨骨折有很大概率能符合十级伤残鉴定标准。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180 - 2014 里的规定,身体各个部位骨折愈合后,要是没有功能障碍或者只是有轻度功能障碍,那就能认定为十级伤残。就好比跖骨骨折,要是经过治疗之后,对日常生活和工作都没什么明显的影响,一般就可以认定为十级伤残。不过,到底是不是十级伤残,得由专业的劳动能力鉴定机构,根据受伤的部位、治疗的情况等等来综合评定。要是被认定为十级伤残了,就可以按照相关的法律法规,让用人单位支付一次性伤残补助金之类的赔偿费用。而且赔偿的金额,会因为当地的标准以及个人工资等因素而有所不同。

2024-12-28 15:14:08 回复
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通常来讲,跖骨骨折有很大可能会符合十级伤残的鉴定标准。

按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 161802014这个规定:身体各个部位的骨头骨折,等愈合之后要是没有功能障碍,或者只是有那么一点点功能障碍的话,就可以被认定为十级伤残。

就跖骨骨折这种情况而言,如果经过治疗之后,对日常生活以及工作都没有特别明显的影响,一般来说是可以认定为十级伤残的。

不过,到底是不是真的能构成十级伤残,需要由专业的劳动能力鉴定机构,根据以下方面进行综合评定:
1. 受伤的具体部位;
2. 治疗的实际情况等。

要是被认定为十级伤残了,那就可以按照相关的法律法规,要求用人单位支付赔偿费用,例如一次性伤残补助金等。这些赔偿的金额,会因以下因素而有所不同:
1. 当地的标准;
2. 个人的工资等。

跖骨骨折这个事儿,它和十级伤残鉴定标准有着密切的联系。

总之,对于跖骨骨折是否构成十级伤残以及赔偿事宜,都得遵循专业的规定和流程来处理。

2024-12-28 13:41:25 回复
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跖骨骨折有可能达到十级伤残鉴定标准。在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180 - 2014中有规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可被认定为十级伤残,跖骨骨折治疗后对日常生活和工作无明显影响时,往往能认定为十级伤残。不过,最终是否构成十级伤残得由专业劳动能力鉴定机构依据受伤部位、治疗情况等综合判断。
1. 如果想要进行伤残鉴定,受伤者应尽快联系专业劳动能力鉴定机构。
2. 若被认定为十级伤残,受伤者要依据当地法律法规要求用人单位支付一次性伤残补助金等赔偿费用,同时要明确赔偿金额会受当地标准和个人工资等因素影响。

2024-12-28 12:59:06 回复

依工伤等级脚掌4根跖骨骨折评定标准,可以评到10级。r建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。r 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;r 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);r 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。r 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

你好,大概十级,先做工伤认定在做工伤鉴定,以鉴定为准

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