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包同贺律师

中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

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多人打一个人算什么罪拉架误伤

侯** 山西-阳泉 刑事犯罪辩护咨询 2024.12.29 04:39:30 428人阅读

多人打一个人算什么罪拉架误伤

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法律分析:
多人打一人致轻伤及以上,打人者按故意伤害罪论处。拉架误伤情况复杂,无伤害故意仅致伤者受伤,一般不构成犯罪,但要承担民事赔偿;若因过失致重伤或死亡,则可能构成过失致人重伤罪或过失致人死亡罪。例如,一群人在街头打架,一人被打伤致轻伤,打人者需承担刑事责任;而另一场打架中,拉架人在拉架时不小心使被拉之人受伤,若拉架人无故意,只需赔偿伤者损失;若拉架人因过失致伤者重伤,就可能面临更严重的法律后果。
提醒:
多人打架或拉架误伤时,要明确各自行为和主观意图,证据在判定法律责任中至关重要,不同案情需具体分析,建议咨询专业律师以确定准确的法律责任。

2024-12-29 10:30:02 回复
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多人打一人致轻伤及以上构成故意伤害罪,拉架误伤要视情况定责。
若拉架人主观无伤害故意,因意外致被拉架者受伤,不构成犯罪但需承担民事赔偿责任;若拉架时因过失致伤者重伤或死亡,则可能构成过失致人重伤罪或过失致人死亡罪。
解决措施及建议:
在遇到此类事件时,应详细调查案件的证据和情节,包括拉架过程中的具体行为、意外情况的发生原因等。司法机关应依据客观事实和法律规定来准确判定相关人员的法律责任,避免因主观臆断而导致误判。同时,拉架人在拉架过程中应保持冷静和理智,避免因过失导致更严重的后果。

2024-12-29 08:53:34 回复
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1. 多人打一人致轻伤及以上,打人者可能犯故意伤害罪。
    故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为,多人打一人致轻伤及以上符合构成要件,打人者需承担刑事责任。

2. 拉架误伤需视具体情况定责。
    若拉架人无伤害故意,因意外导致他人受伤不构成犯罪,但需承担民事赔偿责任,赔偿相关损失。

3. 无伤害故意可能不犯罪但需承担民事赔偿。
    如拉架时因意外情况误伤他人,拉架人不构成犯罪,但要赔偿伤者医疗费、误工费等损失。

4. 因过失致重伤或死亡可能构成过失犯罪。
    若拉架人因过失导致伤者重伤或死亡,可能构成过失致人重伤罪或过失致人死亡罪,要承担相应法律责任。

5. 不同拉架误伤情况法律责任认定差异大。
    具体情况需根据案件证据、情节等综合判断,以确定相关人员法律责任。

2024-12-29 07:42:25 回复
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1. 多人一起打一个人,若将人打成轻伤或者更严重的伤,打人者有可能犯故意伤害罪。
2. 在拉架时不小心误伤他人的情况,需具体分析:
    (1)若拉架者在拉架过程中,因意外导致他人受伤,且主观上并无伤害他人的故意,可能不算犯罪,但需对受伤者进行赔偿。
    (2)若拉架者在拉架时不小心将人弄成重伤或者死亡,可能犯过失致人重伤罪或者过失致人死亡罪。
3. 具体如何认定,需根据案件的证据和情节等综合判断,以确定相关人员应承担的法律责任。

2024-12-29 06:43:36 回复
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1. 多人打一人构成轻伤及以上,打人者可能构成故意伤害罪。法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
2. 拉架误伤需看具体情况。若拉架人在拉架过程中因意外情况导致被误伤之人受伤,且主观上无伤害故意,可能不构成犯罪,但需对伤者承担民事赔偿责任。法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
3. 若拉架人在拉架时因过失导致伤者重伤或死亡,可能构成过失致人重伤罪或过失致人死亡罪。法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十五条规定,过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依照规定。第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

2024-12-29 06:27:44 回复

既然是误伤,就不应该构成犯罪 。因此 ,这要根据所谓的“误伤”是什么部门作出的结论。个人说了不算。

对于这个问题,解答如下,   你的情况,不能认定工伤,和工作无关,按照人身损害赔偿办法处理,协商解决。r  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r   (四)患职业病的;r   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:r   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;r   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;r   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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