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关于伤残鉴定十级的赔偿怎么计算

罗* 新疆-吐鲁番 人身侵权咨询 2024.12.29 07:49:06 417人阅读

关于伤残鉴定十级的赔偿怎么计算

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伤残鉴定达十级的赔偿涵盖这些方面。那一次性伤残补助金,就好比你每月工资是个固定数,按照当地规定,以这个数为基数乘上 7 个月,这 7 个月的钱就归你。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,就像是当地给你的额外补贴,以当地上年度职工月平均工资为基数,按规定的月数给你钱。还有那些实际发生的费用,比如看医生的医疗费、耽误工作的误工费、照顾你的护理费、出行的交通费等,都得按实际支出算。要是因为伤残还需要残疾辅助器具,那也能根据实际情况要求赔偿。
总之,这伤残鉴定十级的赔偿计算可没那么简单,得结合具体情况,按照当地的规定来仔细算。要是有不懂的,就去问问当地的劳动保障部门或者专业律师。

2024-12-29 12:51:03 回复
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伤残鉴定十级赔偿涉及多方面,计算需结合具体情形与当地规定。
1. 一次性伤残补助金,以本人工资作基数,乘相应月数,通常是7个月本人工资,按当地规定标准执行。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由各省、自治区、直辖市人民政府定,一般以当地上年度职工月平均工资为基数,按一定月数计算。
3. 医疗费、误工费、护理费、交通费等实际发生费用,凭实际支出凭证计算赔偿。
4. 若有残疾辅助器具费用,依实际情况索赔。

为准确计算赔偿金额,建议:一是详细收集各项费用支出凭证;二是及时了解当地相关赔偿标准和政策;三是若遇复杂情况,主动咨询当地劳动保障部门或专业律师。

2024-12-29 10:56:15 回复
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伤残鉴定为十级的赔偿主要包含这些方面。就拿一次性伤残补助金来说,得按照当地的规定标准,用自己的工资当作基数,再乘以一定的月数,通常是 7 个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这俩的具体标准是由各省、自治区、直辖市的人民政府规定的,一般是以当地上年度职工月平均工资为基数,然后算出一定月数的金额。
另外,像医疗费、误工费、护理费、交通费这些实际发生的费用,就按照实际支出的来算就行。要是因为伤残导致了残疾辅助器具费用,那也可以根据实际情况去要求赔偿。
总的来说,伤残鉴定十级的赔偿计算挺复杂的,得结合具体情况,再参照当地的规定来计算。要是有不懂的地方,就去咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。

2024-12-29 09:44:58 回复
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1. 一次性伤残补助金:
    是赔偿的一部分,数额不小。以本人工资为基数,乘以固定月数,通常是7个月本人工资,当地有专门标准。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:
    具体标准看各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般以当地上年度职工月平均工资为基数,算出一定月数金额。

3. 其他实际发生费用:
    医疗费、误工费、护理费、交通费等按实际支出算,若有残疾辅助器具费用,可按实际情况要求赔偿。

4. 注意事项:
    十级伤残赔偿计算不简单,要结合具体情况和当地规定算。不懂就咨询当地劳动保障部门或找律师,别让权益受损。

2024-12-29 09:21:54 回复
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伤残鉴定为十级的赔偿主要包含以下方面:
1. 一次性伤残补助金:按照当地规定的标准计算,以本人工资当作基数,然后乘以一定的月数,通常是7个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由各省、自治区、直辖市的人民政府规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数,分别算出一定月数的金额。
3. 医疗费、误工费、护理费、交通费等实际发生的费用:按照实际支出的数额计算。
4. 残疾辅助器具费用:若因伤残导致产生该费用,可根据实际情况要求赔偿。

总的来说,伤残鉴定十级的赔偿计算并非简单之事,需根据具体情况,并结合当地规定进行计算。若有不明之处,可咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。

2024-12-29 09:07:02 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好,关于上述的问题,解答如下, 十级伤残应该如何鉴定
十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残,享受十级伤残赔偿标准。
1.符合中度毁容标准之一项者;
2.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2 cm2(注:2为平方.;
3.全身瘢痕面积5%,但≥1%;
4.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
5.稚间盘突出症未做手术者;
6.一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7.指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注:2为平方.以上.;
8.手背植皮面积50 cm2(注:2为平方.,并有明显瘢痕;
9.手掌、足掌植皮面积30%者;
10.除拇指外,余3~4指末节缺失;
1
1.除拇趾外,任何一趾末节缺失,
1
2.足背植皮面积100 cm2(注:2为平方.;
1
3.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
1
4.身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
1
5.一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;
1
6.一眼矫正视力≤0,
5,另一眼矫正视力≥0. 8 ;
1
7.双眼矫正视力≤0. 8 ;
1
8.一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
1
9.上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者,
20.睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者,
2
1.职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;
2
2.职业性及外伤性白内障,矫正视力正常者;
2
3.晶状体部分脱位;
2
4.眶内异物未取出者;
2
5.眼球内异物未取出者,
2
6.外伤性瞳孔放大,
2
7.角巩膜穿通伤治愈者;
2
8.双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB;
2
9.双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;
30.铬鼻病(无症状者.;
3
1.嗅觉丧失;
3
2.牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
3
3.一侧颞下颌关节强直,张口困难I度;
3
4.鼻窦或面颊部有异物未取出;
3
5.单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
3
6.鼻中隔穿孔;
3
7.一侧不完全性面瘫;
3
8.血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;
3
9.开胸探查术后;
40.肝外伤保守治疗后;
4
1.胰损伤保守治疗后;
4
2.脾损伤保守治疗后;
4
3.肾损伤保守治疗后;
4
4.膀胱外伤保守治疗后;
4
5.卵巢修补术后;
4
6.输卵管修补术后;
4
7.乳腺修补术后;
4
8.免疫功能轻度减退;
4
9.慢性轻度磷中毒;
50.工业性氟病I期;
5
1.煤矿井下工人滑囊炎;
5
2.减压性骨坏死I期;
5
3.一度牙酸蚀病;
5
4.职业性皮肤病久治不愈。
工伤十级劳动能力鉴定标准

您好!伤残鉴定级别一般是根据劳动者的受伤程度以及受伤部位以及对以后劳动能力的影响等各个方面综合评定出来的。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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