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60岁以上8级伤残赔偿多少钱

郭* 辽宁-辽阳 人身侵权咨询 2024.12.30 04:52:00 400人阅读

60岁以上8级伤残赔偿多少钱

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60 岁以上遭遇 8 级伤残,赔偿数额那可是得全方位考量多种因素才能算出来。这里面通常涵盖了残疾赔偿金、医疗费、护理费以及交通费等。像残疾赔偿金,得依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准,按照 20%再乘以 20 年去计算,不过要是 60 周岁以上,年龄每增加一岁就得减少一年。医疗费那就得实打实按照实际花费来结算。护理费,得看护理人员的收入状况,还有护理的人数以及护理期限。交通费,得根据受害人及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗而实际发生的费用来计算。除了这些,还可能有其他相关的费用。所以,具体的赔偿金额那必须得结合当地的标准以及实际的花费等各种情况,经过详细的计算之后才能得出最终的赔偿数额。

2024-12-30 10:36:06 回复
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60岁以上8级伤残赔偿数额的计算较为复杂,需综合多因素考量。
1. 残疾赔偿金:依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,按20%乘以相应年限计算,60周岁以上年龄每增加一岁减少一年。比如70岁,计算年限就是10年。
2. 医疗费:按实际发生费用结算,需保留好相关票据。
3. 护理费:结合护理人员收入状况、护理人数及护理期限确定,如聘请护工有相应收费标准的按标准计算。
4. 交通费:根据受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生费用计算,以正规票据为准。

建议在计算赔偿数额时,详细收集各项费用的凭证,了解当地具体赔偿标准。同时,若涉及纠纷,可咨询专业律师,以确保自身合法权益得到保障,准确计算出最终赔偿数额。

2024-12-30 09:04:08 回复
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60 岁以上且被评定为 8 级伤残的话,赔偿数额得综合好多方面来算。这里面通常包含残疾赔偿金、医疗费、护理费、交通费之类的。像残疾赔偿金,是按照受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,用 20%乘以 20 年得出(要是 60 周岁以上,年龄每增加一岁就减少一年)。医疗费就是实际花了多少就结多少账。护理费,得根据护理人员的收入情况、护理人数以及护理期限来确定。交通费,是按照受害人及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际发生的费用来计算的。除此之外,可能还有其他相关的费用。具体能赔多少钱,得结合当地的标准以及实际的花费等情况才能确定。
总之,得把各种因素都综合起来,经过详细计算才能得出最终的赔偿数额。

2024-12-30 08:31:49 回复
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1. 60岁往上的人遭遇8级伤残,赔偿数额需综合多方面计算,通常包含残疾赔偿金、医疗费、护理费、交通费等。

2.  残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,按20%比例乘20年计算,60周岁以上年龄每增一岁减一年。

3.  医疗费实报实销。护理费根据护理人员收入、人数及期限确定。交通费按受害人及陪护人员就医或转院实际发生费用计算。

4.  可能还有其他相关费用,具体赔偿数额要结合当地标准及实际花费等确定,需综合各种因素仔细计算。

2024-12-30 06:32:25 回复
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60岁以上遭遇8级伤残时,赔偿数额需综合多方面因素计算,通常包含以下费用:
1. 残疾赔偿金:根据受诉法院所在地方的上一年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入的标准计算。计算方式为用该标准乘以20%,再乘以20年。需注意,若年龄在60周岁以上,年龄每增加一岁减少一年。
2. 医疗费:按照实际发生的费用结算。
3. 护理费:根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。
4. 交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

此外,还可能有其他相关费用。具体赔偿数额需结合当地标准及实际花费等各种情况确定。总之,要综合各种因素,经过详细计算,才能得出最终赔偿数额。

2024-12-30 05:01:57 回复

【法律意见】
  工伤八级,享有一次性工伤伤残补助金11个月本人工资。
  职工遭受工伤事故伤害,鉴定为八级伤残,其时已年满60岁,达到法定退休年龄,应当退休,根据《工伤保险条例》第三十七条和各地实施办法规定,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。不享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金,但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。
【法律依据】
  《工伤保险条例》
  第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80支付;不足4年的,按照全额的60支付;不足3年的,按照全额的40支付;不足2年的,按照全额的20支付;不足1年的,按照全额的10支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。

你好,具体赔偿标准和伤残等级,受害人年龄,以及是城镇户口还是农村户口有关,详细咨询可拨打电话,希望能帮到你

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