劳动监察不作为如何进行行政复议

要是劳动监察不干活儿，咱可以这么搞行政复议。
第一步，得确定好复议的机关，通常就是做出那不作为行为的劳动监察部门的上一级主管部门。接着准备复议材料，这里面有申请书，要把申请人的基本信息、复议的请求以及事情的来龙去脉和理由都写清楚，还有相关的证据，像劳动监察不作为的那些证据之类的。在申请书中得详细说说劳动监察咋不作为的，还有对咱自己权益有啥影响。把这些材料都提交给复议机关，复议机关会在规定的时间内去审查，没准还会让咱补充材料或者去调查。要是复议机关觉得劳动监察部门有不作为的行为，就会做出相应的复议决定，让劳动监察部门去履行职责或者承担相应的责任。整个过程咱可得留意法定的时限，这样才能把自己的合法权益保护好。

劳动监察不作为时申请行政复议，需按一定步骤有序进行。
1. 确定复议机关：通常为作出不作为行为的劳动监察部门的上一级主管部门，找准复议机关是后续流程的基础。
2. 准备复议材料：申请书需清晰载明申请人基本信息、复议请求、事实与理由等，着重详细说明劳动监察不作为的具体情况及对自身权益的影响；同时准备相关证据，如能证明劳动监察不作为的材料等，确保复议申请有理有据。
3. 提交材料：将准备好的材料提交至复议机关，复议机关会依规审查，可能要求补充材料或展开调查。

建议申请人严格遵守法定时限，积极配合复议机关工作，及时按要求补充材料。若对复议结果不满意，还可通过合法途径进一步维护自身权益。

1. 确定复议机关：
    通常为作出不作为行为的劳动监察部门的上一级主管部门。

2. 准备复议材料：
    包括申请书，需写明申请人基本信息、复议请求、事情经过及理由等；同时准备相关证据，如劳动监察不作为的证据，申请书要详述不作为情况及对自身权益影响。

3. 提交材料：
    将准备好的材料提交到复议机关，复议机关会在规定时间审查，可能要求补充材料或调查。

4. 等待复议决定：
    若复议机关认定劳动监察部门不作为，会作出相应决定，要求其履行职责或承担责任，要注意法定时限。

要是劳动监察部门不积极作为，我们可以按照以下步骤来申请行政复议：
1. 确定复议机关：通常是作出不作为行为的劳动监察部门的上一级主管部门。
2. 准备复议材料：
    （1）申请书：需写明申请人的基本信息、复议请求、事情经过和理由等。
    （2）相关证据：例如能证明劳动监察部门不作为的证据。
3. 提交材料：将准备好的材料提交到复议机关，复议机关会在规定时间内审查材料，可能会要求补充材料或进行调查。
4. 等待复议决定：若复议机关认定劳动监察部门存在不作为行为，会作出相应复议决定，要求劳动监察部门履行职责或承担责任。
5. 留意法定时限：在整个过程中，要留意法定时限，以保障自身合法权益。

当劳动监察出现不作为情况时，我们可按以下步骤进行行政复议。
其一，明确复议机关，通常是作出该不作为行为的劳动监察部门的上一级主管部门。比如，若区劳动监察部门不作为，那市劳动监察部门就可能是复议机关。
其二，精心准备复议材料，像申请书，要把申请人的基本信息、复议请求以及详细的事实与理由都写清楚，还有相关证据，像能证明劳动监察不作为的那些材料等。把这些材料提交给复议机关后，它会在规定时间内进行审查，有可能要求补充材料或者展开调查。要是复议机关认定劳动监察部门确实存在不作为行为，就会作出相应的复议决定，让劳动监察部门去履行职责或者承担相应责任。整个过程中，一定要留意法定时限，这样才能更好地保障我们自身的合法权益。