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工伤鉴定后伤情加重咋办

陈* 河北-衡水 工伤鉴定咨询 2024.12.31 08:19:18 499人阅读

工伤鉴定后伤情加重咋办

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工伤鉴定后伤情加重,这时候有一些关键举措可采取。
首先,得赶紧把伤情变化的情况报告给负责工伤认定的劳动保障行政部门,他们可是有相关规定来处理这事儿的。就好比说,就像你生病去看医生,得把症状告诉医生一样,他们会依据规定妥善处理。同时,要尽快去指定的医疗机构复查,拿到新的诊断证明和检查报告,这些就像是打官司的证据一样重要,后续的处理都得靠它们。

和用人单位协商赔偿的时候,一定要根据新的伤情情况重新评估工伤待遇,像医疗费、伤残津贴这些都得重新考量。要是协商不拢,那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让他们来裁定用人单位按照法律规定支付应有的费用。工伤认定的时效是一年,从事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算,所以要赶紧处理相关事宜,可不能拖,得好好维护自己的合法权益。

2024-12-31 13:57:07 回复
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工伤鉴定后伤情加重,要积极采取措施维护自身权益。
1. 及时报告与复查。向负责工伤认定的劳动保障行政部门报告伤情变化,让其依规处理。同时,前往指定医疗机构复查,取得新诊断证明和检查报告,作为后续重要依据。
2. 重新评估工伤待遇并协商赔偿。依据新伤情,重新评估包括医疗费、伤残津贴等在内的工伤待遇,与用人单位协商赔偿事宜。
3. 申请仲裁。若协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位依法支付相应费用。

此外,工伤认定时效为一年,从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算。建议受伤职工密切关注时效,及时处理相关事宜,留存好各类证据,确保合法权益得到保障。

2024-12-31 12:20:04 回复
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工伤鉴定之后伤情变严重,你可以这么做。
首先,得赶紧把伤情变化的情况报告给负责工伤认定的劳动保障行政部门,他们会依照相关规定来处理这事儿。与此同时,要尽快去指定的医疗机构复查,拿到新的诊断证明和相关的检查报告,这些东西可是后续处理的关键依据。

跟用人单位商量赔偿的事儿时,得依据新的伤情情况,重新估算工伤待遇,像医疗费、伤残津贴之类的。要是协商没结果,那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让用人单位按照法律规定把该给的费用都给你。

一定要记住,工伤认定的时效是一年,从事故伤害发生的那天开始算,或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起算。所以,得赶紧把相关的事儿处理好,这样才能更好地维护自己的合法权益。

2024-12-31 11:34:27 回复
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1. 及时报告伤情变化
    赶紧把伤情加重情况报告给负责工伤认定的劳动保障行政部门,他们会按规定处理。同时,到指定医疗机构复查,获取新的诊断证明及检查报告,作为后续关键依据。

2. 重新评估工伤待遇
    与用人单位商量赔偿时,要考虑新伤情,重新评估工伤待遇,如医疗费、伤残津贴等。协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位依法支付费用。

3. 注意工伤认定时效
    工伤认定时效为一年,从事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起算。要抓紧时间处理相关事宜,维护自身合法权益。

2024-12-31 10:43:56 回复
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工伤鉴定之后,如果伤情加重了,可以按以下做法处理:
1. 及时报告并复查:
    (1)将伤情变化的情况报告给负责工伤认定的劳动保障行政部门,由其按相关规定处理。
    (2)尽快前往指定的医疗机构进行复查,获取新的诊断证明及相关检查报告,作为后续处理的重要依据。
2. 协商赔偿或申请仲裁:
    (1)与用人单位协商赔偿问题时,依据新的伤情重新估算工伤待遇,如医疗费、伤残津贴等。
    (2)若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按法律规定支付相关费用。

此外,需特别注意工伤认定的时间限制,时效为一年,从事故伤害发生之日起算,或者从被诊断、鉴定为职业病之日起算。因此,要及时处理相关事宜,以维护自身合法权益。

2024-12-31 10:16:54 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 旧伤复发伤残程度发生变化的,可以申请复查鉴定,按新的鉴定结论,享受一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。但是,与原单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不可以申请复查鉴定。r《工伤保险条例》r第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。r江苏省人民政府r《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》r第二十九条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止,劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。r第三十三条工伤复发因伤情变化复查鉴定伤残等级改变的,不再重新计发一次性伤残补助金,其他工伤保险待遇按照新的伤残等级享受。达到领取伤残津贴条件的,以旧伤复发时本人工资为基数计发伤残津贴;旧伤复发时本人工资低于发生工伤时本人工资的,以发生工伤时本人工资为基数计发。

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你好,关于上述的问题,解答如下, 旧伤复发伤残程度发生变化的,可以申请复查鉴定,按新的鉴定结论,享受一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。但是,与原单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不可以申请复查鉴定。r《工伤保险条例》r第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。r江苏省人民政府r《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》r第二十九条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止,劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。r第三十三条工伤复发因伤情变化复查鉴定伤残等级改变的,不再重新计发一次性伤残补助金,其他工伤保险待遇按照新的伤残等级享受。达到领取伤残津贴条件的,以旧伤复发时本人工资为基数计发伤残津贴;旧伤复发时本人工资低于发生工伤时本人工资的,以发生工伤时本人工资为基数计发。

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