2017年入职建筑公司,因2022年四月提交书面辞职,不算2022年五月之前的工龄,只赔偿2022年又近公司直到现在的补偿?

2017年入职建筑公司，因我岗位是安全员，持证的。因2022年四月提交书面辞职，公司没有给我解聘证明等任何形式的通知。并于五月公司要求回去上班。不在岗期间保险未缴纳，现在公司因没有项目做，在谈补偿，不算2022年五月之前的工龄，只赔偿2022年又近公司直到现在的补偿，期间2017.2018.2019.2020年保险未缴纳，2018年缴纳1月到5月，公司弄了一个什么，说我当时为了涨工资，不需要缴纳社保的领导签字的东西。应该是后补的。请问，我这种情况公司赔偿是按2022年以后算，还是2017年开始算。社保未缴纳和未按工资足额缴纳可以追回吗？