公司拖着不发工资怎么解决

要是公司一直拖着不发工资，你可以这么做。
第一步，跟公司好好沟通交流，清楚地让公司知道得按时给你发工资，并且把沟通的内容都好好保存起来。要是公司还是不发工资，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，投诉的时候得把劳动合同、工资发放记录之类的相关证据都准备好给他们。劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资发了，如果公司超过规定时间还没发，那就可能会被罚款之类的。
另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时候要提交申请书和证据材料等东西。仲裁出的裁决书是有法律效力的，如果公司不按照裁决书执行，你就可以向法院申请让他们强制执行。在这整个过程中，一定要把所有相关的证据都保管好，这样才能更好地维护自己的合法权益。

公司拖着不发工资，员工应积极维护自身权益。

1. 沟通协商是首要步骤。主动与公司明确提出按时支付工资的要求，同时务必保留好沟通记录，这能为后续可能的维权提供重要依据。
2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，劳动监察部门会责令公司限期支付工资，公司逾期未付将面临罚款等处罚。
3. 还可申请劳动争议仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料等，仲裁裁决书具有法律效力。
4. 若公司不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

整个维权过程中，保留好所有相关证据至关重要，这是维护自身合法权益的关键。

1. 与公司沟通商量
    赶紧跟公司沟通，态度要坚决，明确要求按时发工资，保留沟通内容作为证据。

2. 向劳动监察部门投诉
    若公司仍不发工资，向当地劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资发放记录等证据，监察部门会责令公司限期支付。

3. 申请劳动仲裁
    可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好申请书及证据材料，仲裁裁决书有法律效力。

4. 申请强制执行
    若公司不按裁决书执行，可去法院申请强制执行，过程中注意保存相关证据。

要是公司一直拖着不发工资，你可以这么做：
1. 跟公司好好沟通、协商，明确让公司知晓要按时发放工资，并将沟通过程记录保存。若公司仍不愿支付工资，则可向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需准备并提供劳动合同、工资发放记录等相关证据。劳动监察部门会要求公司在规定期限内支付工资，若公司逾期未支付，可能会被罚款。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交申请书及各种证据材料。仲裁裁决书具有法律效力，若公司不按裁决履行，可向法院申请强制执行。

在整个过程中，一定要保存好所有相关证据，以更好地维护自身合法权益。

当公司拖着不发工资时，你可以这么做。
第一步，跟公司好好沟通交流，清楚地让公司知晓要按时发放工资，并且一定要把沟通的过程记录下来。要是公司依旧不给钱，那就向当地的劳动监察部门进行投诉，投诉的时候得把劳动合同以及工资发放的记录等相关的证据准备好。劳动监察部门会要求公司在规定的时间内把工资给支付了，如果公司超过了规定时间还没支付，那就可能会被罚款等处罚。
另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时候要提交申请书以及证据材料等。仲裁的裁决书是有法律效力的，如果公司不按照裁决去做，你就可以向法院申请让他们强制执行。整个过程中，千万要记得把所有相关的证据都妥善保存好，这样才能更好地维护自己的合法权益。