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包敬立律师

包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在

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多少岁给父母抚养费最合适

付** 浙江-宁波 子女抚养咨询 2025.01.01 09:30:26 400人阅读

多少岁给父母抚养费最合适

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1. 当子女达到18周岁且能独立生活,不用再给父母抚养费。但如果子女在读高中及以下学历教育,或丧失劳动能力,或非主观原因致劳动能力未完全丧失且无法正常维持生活,即便18周岁,仍有义务给抚养费。

2. 抚养费的数额及支付方式,可由父母和子女协商确定。协商不成,可向法院起诉,法院会综合子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平等确定数额。

3. 何时给抚养费及具体数额等,需根据具体情况确定,具体问题具体分析,以合理处理抚养费相关事宜。

2025-01-01 13:30:06 回复
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通常情况下,子女到了18周岁并且能够独立生活,就不用再给父母抚养费。不过,如果子女还在学校读高中或者是更低学历的教育,又或者是因为丧失了劳动能力,或者是没完全丧失劳动能力这类不是自己主观导致的原因,没办法正常生活,即便已经18周岁,还是有义务给父母抚养费的。具体该给多少抚养费,以及怎么支付,都可以由父母和子女一起商量着来定。要是商量不就可以去法院起诉。法院会把子女的实际需求、父母的负担能力以及当地的实际生活水平等这些因素都综合考虑进去,然后来判定抚养费到底是多少。总之,得根据具体的情况,来确定到底什么时候开始给父母抚养费,还有具体的数额这些事儿。

2025-01-01 13:20:47 回复
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当子女达到18周岁且已实现独立生活后,就没必要再给父母支付抚养费。
然而,要是子女还在学校接受高中及以下学历的教育,亦或是因丧失或尚未完全丧失劳动能力等并非自身主观导致而难以维持正常生活的情况,即便已经18周岁,依旧有责任给付抚养费。像有些孩子虽然18岁了,但因为各种原因还在求学,或者身体有恙无法工作,那他们就应该继续尽到赡养父母的义务。而具体的抚养费数额以及支付方式,是可以由父母和子女一起商量决定的。要是商量不拢,就可以向法院提起诉讼。法院会综合考量子女的实际需求、父母的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素,从而准确地判断出抚养费的数额。总之,得依据具体的情形来明确到底何时开始给父母抚养费以及具体的数额等相关事宜。

2025-01-01 12:08:44 回复
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一、抚养费给付的一般情况
当子女年龄达到18周岁,并且已经能够独立生活了,就不用再给父母支付抚养费。

二、特殊情况下年满18周岁仍需给付抚养费的情形
如果子女还在学校里读高中以及比高中更低学历的教育,又或者是因为丧失了劳动能力,或者是劳动能力未完全丧失等并非是出于主观原因而导致无法维持正常生活的情况,即便已经年满18周岁,依然有责任给父母给付抚养费。

三、抚养费数额及支付方式的确定
1. 协商确定
关于具体的抚养费数额以及支付方式,这可以由父母和子女一起商量来确定。
2. 诉讼确定
要是双方商量不拢,那就可以向法院提起诉讼。法院在判断抚养费数额的时候,会综合考虑子女的实际需求、父母的负担能力以及当地的实际生活水平等这些因素。

四、总结
总之,到底什么时候开始给父母抚养费,以及具体的数额等相关事宜,都得根据具体的情况来进行确定。

2025-01-01 12:02:34 回复
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在子女抚养费的给付问题上,18周岁且独立生活的子女通常无需给父母抚养费。不过存在特殊情况,若子女在校接受高中及其以下学历教育,或者因非主观原因如丧失或未完全丧失劳动能力而无法维持正常生活,即便已满18周岁,还是有给付抚养费的义务。
针对抚养费数额和支付方式,父母与子女能协商确定最好。若协商不成,可向法院诉讼,法院会综合子女实际需求、父母负担能力、当地生活水平等来判定数额。
解决措施方面,父母与子女都应明确各自的权利和义务。父母要根据子女实际情况判断是否需要抚养费,子女也要清楚在特殊情况下有赡养义务。双方应积极协商,协商无果时,要积极通过法律途径解决,不要拖延或逃避。

2025-01-01 10:39:00 回复

你好!
1、抚养费的数额  
.根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。  
抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。  
具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况:  
(一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。  
(二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。  
2、抚养费的给付方法  
一是抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。

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