故意伤害他人致重伤要怎么赔偿

1. 故意伤害致重伤，赔偿项目众多，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等，还可能有残疾赔偿金、被扶养人生活费等。

2.  医疗费依据医疗机构收款凭证，结合病历、诊断证明等确定。

3.  误工费按受害人误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少收入算。

4.  护理费根据护理人员收入、人数及期限确定。

5.  交通费按受害人及陪护人员就医、转院实际费用计算。

6.  住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

7.  必要的营养费根据伤残情况及医疗机构意见确定。

8.  具体赔偿数额需根据案件具体情况仔细计算，具体问题具体分析。

要是故意伤害别人导致了重伤，那赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及必要的营养费等等。就拿医疗费来说，得根据医疗机构开出来的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等相关证据，才能确定到底是多少。误工费，是按照受害人误工的时间以及收入状况来定的，如果受害人有固定收入，那就按照实际减少的收入来算。护理费，得看护理人员的收入状况、护理人数还有护理期限。交通费，是根据受害人及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际发生的费用来计算。住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。必要的营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构的意见来确定。
另外，还得赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费等等，具体的赔偿数额得根据案件的具体情况来计算。

故意伤害致重伤的赔偿涵盖诸多方面。就拿医疗费来说，得依据医疗机构开的那些医药费、住院费收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据，才能确定到底该赔多少。误工费，得按照受害人的误工时间以及收入状况来算，要是受害人有固定收入，那就按实际减少的收入来计。护理费，得看护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。交通费，就是根据受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用来定。住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。必要的营养费，得根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见来确定。除了这些，还得赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额得根据案件的具体情况去计算。

如果一个人故意伤害了别人，导致对方受了重伤，那他需要进行赔偿。赔偿项目主要包括以下几类：
1、常规赔偿项目：
（1）医疗费：根据医疗机构开出来的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等相关证据来确定。
（2）误工费：按照受害人的误工时间和收入状况来确定。若受害人有固定收入，按照实际减少的收入来计算误工费。
（3）护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
（4）交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际发生的费用来计算。
（5）住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
（6）必要的营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见来确定。
2、其他赔偿项目：
除上述常规赔偿项目外，还需赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费等。具体的赔偿数额得根据案件的具体情况来计算。

故意伤害他人致重伤后的赔偿项目繁多。首先，像医疗费、误工费等常见费用都在赔偿范围内。医疗费由医疗机构的收款凭证、病历和诊断证明等来确定，这能准确反映出伤者的救治花费。误工费取决于受害人的误工时间和收入状况，有固定收入的按实际减少收入计算，合理保障受害人因受伤无法工作的损失。护理费依据护理人员收入、人数和护理期限确定，能对照顾伤者的付出给予赔偿。交通费按就医或转院实际发生费用计算，方便受害人就医。住院伙食补助费参照当地机关人员出差伙食补助标准确定，必要营养费根据受害人伤残和医疗机构意见确定。此外，残疾赔偿金和被扶养人生活费也应赔偿，而具体赔偿数额需结合案件具体情况确定。
解决措施和建议：
一是加害方应积极主动与受害方沟通，根据法定赔偿项目协商赔偿数额。二是若协商不成，可寻求第三方调解机构介入，争取合理解决赔偿问题。