对方结婚了骗我没结婚让我怀孕了?

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你好，关于上述的问题，解答如下, 现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的有关规定，每周工作时间40小时，延长工作时间每月累计不得超过36小时，并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了上述规定，那么你还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。
写辞职信，是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

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你好，可以要求对方承担小孩的抚养责任。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 明知对方未满14周岁而和其发生性关系的，构成罪。和14岁以上的未成年女性发生性关系，如果是自愿的不构成犯罪，不是自愿的构成罪。依据《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。扩展资料
《最高人民最高人民检察院公安部司法部关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》19、知道或者应当知道对方是不满十四周岁的，而实施奸淫等性侵害行为的，应当认定行为人“明知”对方是。对于不满十二周岁的被害人实施奸淫等性侵害行为的，应当认定行为人“明知”对方是。对于已满十二周岁不满十四周岁的被害人，从其身体发育状况、言谈举止、衣着特征、生活作息规律等观察可能是，而实施奸淫等性侵害行为的，应当认定行为人“明知”对方是。
20、以金钱财物等方式引诱与自己发生性关系的知道或者应当知道被他人强迫卖淫而仍与其发生性关系的，均以罪论处。
23、在校园、游泳馆、儿童游乐场等公共场所对未成年人实施、猥亵犯罪，只要有其他多人在场，不论在场人员是否实际看到，均可以依照刑法第二百三十六条
第三款、第二百三十七条的规定，认定为在公共场所“当众”妇女，强制猥亵、侮辱妇女，猥亵儿童。
25、针对未成年人实施、猥亵犯罪的，应当从重处罚，具有下列情形之一的，更要依法从严惩处：
(1)对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员或者冒充国家工作人员，实施、猥亵犯罪的；
(2)进入未成年人住所、学生集体宿舍实施、猥亵犯罪的；
(3)采取暴力、胁迫、麻醉等强制手段实施奸淫、猥亵儿童犯罪的；
(4)对不满十二周岁的儿童、农村留守儿童、严重残疾或者精神智力发育迟滞的未成年人，实施、猥亵犯罪的；
(5)猥亵多名未成年人，或者多次实施、猥亵犯罪的；
(6)造成未成年被害人轻伤、怀孕、感染性病等后果的；
(7)有、猥亵犯罪前科劣迹的。
26.组织、强迫、引诱、容留、介绍未成年人卖淫构成犯罪的，应当从重处罚。强迫卖淫、引诱卖淫的，应当分别按照刑法第三百五十八条
第一款第(二)项、第三百五十九条第二款的规定定罪处罚。对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员，实施组织、强迫、引诱、容留、介绍未成年人卖淫等性侵害犯罪的，更要依法从严惩处。
27、已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与发生性关系，情节轻微、未造成严重后果的，不认为是犯罪。