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手腕骨折赔付几个月误工费

王** 河南-焦作 人身侵权咨询 2025.01.03 09:10:41 334人阅读

手腕骨折赔付几个月误工

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1. 手腕骨折误工费赔偿需看受伤及恢复状况等因素。成年人手腕骨折,经专业鉴定误工期限约3 - 6个月,但具体应以司法鉴定机构意见为准。

2. 计算误工费按受害人误工减少的固定收入算。固定收入超事故地去年职工平均工资3倍按3倍算;无固定收入按近3年平均收入算;无法证明近3年状况参照受诉法院地同行业去年平均工资算。

3. 举例说明,如成年人骨折,有固定月收入1万,误工费为1万乘误工月数;无固定收入近3年月均8000、误工4个月,误工费为8000乘4;无法证明近3年状况参照当地同行业算。

2025-01-03 13:30:05 回复
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通常来讲,手腕骨折能赔多少误工费得看具体的受伤情况和恢复状况之类的因素。一般像成年人手腕骨折,如果经过鉴定,误工期限大概是 3 到 6 个月左右。不过到底要赔几个月,得让司法鉴定机构去鉴定,得按照他们出具的鉴定意见来定。算误工费的时候,一般是按照受害人因为误工而少赚的固定收入来算。要是固定收入比事故发生地去年职工平均工资的 3 倍还多,那就按 3 倍算;要是没有固定收入,就按照最近 3 年的平均收入来算;要是没法证明最近 3 年的平均收入情况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业去年职工的平均工资来算。

2025-01-03 12:36:55 回复
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通常来讲,手腕骨折的误工费赔付时长得依据具体的伤情以及恢复状况等方面来定。像成年人的手腕骨折,要是经过鉴定,误工期限大概在 3 到 6 个月上下。不过,具体能赔付几个月,得让司法鉴定机构去做鉴定,得以他们出具的鉴定意见为依据。计算误工费的时候,一般是按照受害人因为误工而减少的固定收入来算。要是固定收入比事故发生地当年职工平均工资的 3 倍还要高,那就按照 3 倍来计算;要是没有固定收入,就按照他最近 3 年的平均收入来算;要是没法证明自己最近 3 年的平均收入状况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

2025-01-03 12:10:52 回复
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通常来讲,手腕骨折能赔多少误工费,需综合考虑具体的受伤情况以及恢复状况等因素。

就成年人手腕骨折而言,若经过鉴定,误工期限一般为3到6个月左右。不过,具体能赔几个月,需由司法鉴定机构进行鉴定,并按照其出具的鉴定意见计算。

在计算误工费时,一般按照受害人因误工而减少的固定收入计算,具体分为以下几种情况:
1. 若固定收入高于事故发生地去年职工平均工资3倍以上,按照3倍计算;
2. 若受害人没有固定收入,按照最近3年的平均收入计算;
3. 若无法证明最近3年的平均收入状况,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业去年职工的平均工资计算。

总之,手腕骨折的误工费赔付时间并非随意确定,需综合各种因素,经专业鉴定机构鉴定后,方可得出准确的赔付月数。

2025-01-03 10:22:18 回复
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手腕骨折误工费赔付时间受多种因素左右,像具体伤情与恢复状况等。成年人手腕骨折的误工期限经鉴定大概是3到6个月,不过最终赔付月数得由司法鉴定机构鉴定并以其出具的意见为准。误工费计算也有讲究,受害人有固定收入且因误工减少的,就按这个减少的固定收入计算,要是固定收入高于事故发生地上年度职工平均工资3倍以上,那就按3倍计算;没有固定收入的,按最近3年平均收入计算;若不能举证近3年平均收入情况,就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
解决措施和建议:
首先,受伤者应及时就医并保留好相关诊断证明等材料以便鉴定。其次,有固定收入的要准备好收入证明材料,无固定收入的尽量搜集近3年收入相关证据。最后,积极配合司法鉴定机构的鉴定流程。

2025-01-03 10:19:15 回复

您好,针对您的问题解答如下, 手腕骨折工伤赔偿标准 手腕骨折算是一般伤情,应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿,如果有劳动关系的,误工费应当为三个月的正常工资,如果是劳务关系的,应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。 一般工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)交通食宿费 1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定。 2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)康复治疗费 1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。 (四)辅助器具费 1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2.要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3.法律依据:《工伤保险条例》第32条。 (五)停工留薪 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。 4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。

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