公司工作环境\\\\\\\(噪音较大\\\\\\\)现在听力下降，公司要调岗，我怎么做，谢谢！?

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从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则就是工伤了。　　法律依据《工伤保险条例》　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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《中华人民共和国环境保护法》应该算是基本法，它不会比较明确某些具体实质性的东西，只是对相关具体法律，专业法律条文的引导性和规范性。因为环境保护涉及很多比较细小的问题，所以不会有关于酒吧噪音的问题。关于酒吧噪音的问题应该在《中华人民共和国环境噪声污染防治法》中可以查到。另外就是需要指出的一点，平时人民习惯称“噪音”，其实这样说是有问题的，应该说是“噪声”。这才是专业的叫法。　向环保局投诉类似的固定源噪声。　　　　
1.到环保局投诉，由环保局组织环境监测站进行噪声检测；若超标，环保局会处理和协调；再不行，就用环境检测报告为证据去法院！从分工上来讲，环保问题由环保局负责，你找谁，最后也得转到环保局！管不管，以环境检测报告的数据为准。　　　　
2.找媒体暴光在一个就是在你门小区门口张贴告示号召小区受干扰的居民集体抗议这样派出所就会干涉了，这酒吧肯定有保护伞的，所以说不闹大点根本没作用。

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一般噪音性耳聋的听力图表现为双侧3K或6KHZ呈现“V”型切迹，长时间工作在这种环境下引起的听力下降肯定是属于职业病