男方开公司的孩子的抚养费怎么付

男方开公司不会对他支付孩子抚养费的责任产生影响。通常来讲，确定抚养费的支付标准主要看男方的收入状况。要是男方有固定收入，一般就以他月总收入的 20%到 30%当作标准，然后每个月按时给。要是没有固定收入，那就根据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面说的那个比例来确定。具体要给多少，得综合考虑当地的生活水平以及孩子实际的需求等这些因素。男方得定期给抚养费，像按月、按季度或者按年都行，得一直给到孩子成年或者能够独立生活。要是男方不肯给或者给得不够，女方可以通过协商、调解或者去法院诉讼等办法来维护孩子的合法权益，法院会根据实际情况判决男方增加抚养费或者采取其他强制手段来保证抚养费的支付。

男方经营公司不影响其承担孩子抚养费支付义务。抚养费支付标准与男方收入状况紧密相关。
1. 有固定收入时，一般按其月总收入的20%-30%按月给付抚养费。这能保障孩子基本生活所需，体现父母对孩子的抚养责任。
2. 无固定收入时，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。同时，还需综合当地生活水平、孩子实际需求等因素来明确具体数额，确保抚养费合理。

男方应定期支付抚养费，直至孩子成年或独立生活。若男方拒绝或未足额支付，女方可通过协商、调解或诉讼维权。法院会根据实际情况判决男方增加抚养费或采取强制措施，确保抚养费支付到位，切实维护孩子合法权益。

1. 男方开公司不影响支付孩子抚养费义务。
    确定抚养费支付标准主要看男方收入情况，有固定收入的，以月总收入20% - 30%为标准按月给付。

2. 若男方无固定收入，可参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定，同时要综合当地生活水平和孩子实际需求。
    抚养费支付周期可为月、季、年，需付至孩子成年或能独立生活。

3. 若男方拒付或未足额支付，女方可协商、调解或诉讼维权。
    法院会据实际情况判男方增加抚养费或采取强制措施确保支付。

4. 男方不能因开公司逃避责任，应履行义务让孩子生活安稳。

男方开公司这件事，不会对他支付孩子抚养费的义务产生影响。

关于抚养费的支付标准，主要依据男方的收入情况而定，具体如下：
1. 若男方有固定收入，一般以其月总收入的20%到30%作为标准，每月按时给付。
2. 若男方没有固定收入，则可根据当年的总收入或者同行业的平均收入，按照上述比例来确定。

此外，确定具体抚养费数额时，需综合考虑当地生活水平以及孩子实际需求等因素。

在支付方式和期限方面，男方应定期支付抚养费，按月、按季度或者按年给付均可，直至孩子成年或者能够独立生活为止。

若男方拒绝支付抚养费或者支付数额未达到规定标准，女方可通过以下方式维护孩子的合法权益：
1. 协商。
2. 调解。
3. 诉讼。

届时，法院会根据实际情况判决男方增加抚养费，或者采取其他强制措施，以确保抚养费能够按时支付。

男方开公司，这丝毫不会对他支付孩子抚养费的责任产生影响。通常，抚养费的支付标准主要依据男方的收入状况而定。要是男方有固定收入，一般就以他月总收入的 20%到 30%当作标准，然后按月进行给付。要是没有固定收入，那就可以根据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来确定。具体的数额得把当地的生活水平以及孩子的实际需求等因素都综合考虑进去。男方得按时定期支付抚养费，像按月、按季度或者按年都行，一直要到孩子成年或者能够独立生活为止。要是男方拒绝支付或者没足额支付抚养费，女方可以通过协商、调解或者诉讼等途径来保障孩子的合法权益，法院也会根据实际情况判决男方增加抚养费或者采取其他强制手段来确保抚养费能够按时支付。