工伤骨折的误工费赔偿标准是多少

误工费的确定需综合考虑受害人的误工时间与收入状况。
1. **误工时间的确定**：一般依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明。若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
2. **有固定收入的误工费计算**：按照实际减少的收入计算，如因工伤误工期间单位扣发的工资部分，即为误工费赔偿额。
3. **无固定收入的误工费计算**：先按最近三年平均收入计算；若无法举证证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

建议受害人及时收集相关证明材料，如医疗机构证明、收入证明等，以准确计算误工费。同时，相关部门也应加强对误工费计算标准的宣传与解释，保障当事人合法权益。

法律分析：
1. 误工费计算基础：需根据误工时间和收入状况确定。误工时间以接受治疗的医疗机构出具证明为准，若因伤致残持续误工，算至定残日前一天。
2. 有固定收入情况：按实际减少收入计算误工费。比如正常工作有稳定工资收入，因伤误工期间单位扣发工资，扣发部分即为误工费赔偿额。
3. 无固定收入情况：先按最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
在主张误工费时，要注意保留相关医疗机构证明及收入证明等材料，不同案件情况可能存在差异，建议咨询进一步分析。

（一）关于误工时间的确定：
    误工时间主要是依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。要是受害人因为受伤导致残疾，并且处于持续误工的状态，这种情况下误工时间能够计算到定残日的前一天。比如，某人受伤后一直在治疗，医疗机构出具证明显示需要休息3个月，那这3个月就是误工时间；若其受伤后残疾且持续误工，从受伤到定残日中间的这段时间就是误工时间。
（二）有固定收入时误工费的计算：
    当受害人有固定收入时，误工费是按照实际减少的收入来计算的。例如，一个人每月工资是5000元，因为工伤在误工期间单位扣发了相应的工资，那么单位扣发的这部分金额就是误工费的赔偿额。
（三）无固定收入时误工费的计算：
    如果受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算误工费。比如一个自由职业者，近三年平均年收入是6万元，那计算误工费时就依据这个平均收入来算。要是受害人没办法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。比如，某受害人从事建筑行业，但无法证明近三年收入，那就参照当地建筑行业上一年度职工的平均工资计算其误工费。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1. 误工费的确定，要结合受害人的误工时长以及收入情况。误工时长得依据接受治疗的医疗机构给出的证明来明确。要是受害人因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日的前一天。
2. 若受害人有固定收入，误工费就按实际减少的收入来算。打个比方，月工资5000元，因工伤误工时单位扣了相应工资，这扣掉的部分就是要赔的误工费数额。
3. 要是受害人没有固定收入，就按最近三年的平均收入计算。要是无法举证近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地方相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

结论：
误工费依据受害人的误工时间和收入状况来确定，计算方式因受害人收入情况及误工情形有所不同。
法律解析：
1、误工时间方面，一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
2、收入状况不同计算方式各异。有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费，如因工伤误工被单位扣发的工资部分就是赔偿额。
3、无固定收入的，先按最近三年平均收入计算；若不能举证证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在实际生活中，误工费的计算可能会因各种复杂情况而产生争议。如果您遇到涉及误工费计算或赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身的合法权益。