劳动仲裁开庭后多久赔偿

劳动仲裁开庭后赔偿时间并无固定明确期限。

1. 履行期限：若仲裁裁决支持劳动者请求，要求用人单位支付工资、经济补偿金等，用人单位需在裁决书规定的履行期限内支付，通常在裁决生效后的若干天，如10日、15日等，具体依裁决内容而定。
2. 强制执行：若用人单位在规定期限内不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，以保障自身合法权益。
3. 裁决生效时间：终局裁决的裁决书自作出之日起生效；非终局裁决的，当事人自收到裁决书之日起15日内未向法院起诉的，裁决书生效。

建议劳动者密切关注裁决书规定的履行期限，若用人单位逾期未履行，及时申请强制执行，确保自身赔偿权益得以实现。

法律分析：
1. 履行期限：劳动仲裁开庭后赔偿无固定明确期限。若仲裁裁决支持劳动者请求，用人单位需按裁决书规定的履行期限支付赔偿，一般在裁决生效后若干天内，如10日、15日等，具体依裁决内容而定。
2. 强制执行：若用人单位在规定期限内不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，以保障自身合法权益。
3. 裁决生效时间：终局裁决的裁决书自作出之日起生效；非终局裁决的，当事人自收到裁决书之日起15日内未向法院起诉的，裁决书生效。

提醒：
劳动者应关注裁决生效时间及履行期限，若用人单位逾期不履行，要及时申请强制执行。不同案情具体情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）若仲裁裁决支持劳动者请求，要求用人单位支付工资、经济补偿金等赔偿项目时，用人单位需按裁决书规定的履行期限支付赔偿。该履行期限通常在裁决生效后的一定天数内，比如可能是10日、15日等，具体时长要看裁决的具体内容。
（二）要是用人单位在规定期限内不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行，通过法律强制手段来维护自身权益。
（三）关于仲裁裁决生效时间，分两种情况：
    1. 若是终局裁决，裁决书自作出之日起就发生法律效力。
    2. 若是非终局裁决，当事人自收到裁决书之日起15日内未向法院起诉的，裁决书发生法律效力。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1. 劳动仲裁开庭后赔偿时间并无固定明确期限。当仲裁裁决支持劳动者请求，比如要求用人单位支付工资、经济补偿金等，用人单位需按裁决书规定期限支付赔偿。该履行期限一般在裁决生效后的一定天数内，像10日、15日等，具体依裁决内容而定。
2. 若用人单位未在规定期限履行支付义务，劳动者有权向法院申请强制执行。
3. 关于仲裁裁决生效时间，若为终局裁决，裁决书自作出时就生效；若是非终局裁决，当事人在收到裁决书15日内未向法院起诉，裁决书才生效。

结论：
劳动仲裁开庭后赔偿无固定明确期限，用人单位需按裁决书规定履行期限支付赔偿，若不履行劳动者可申请强制执行，仲裁裁决生效时间分终局裁决和非终局裁决有所不同。
法律解析：
1、赔偿履行期限：若仲裁裁决支持劳动者请求，用人单位应在裁决书规定的履行期限内支付赔偿，如工资、经济补偿金等，该期限通常在裁决生效后若干天，具体依裁决内容而定，可能是10日、15日等。
2、强制执行：若用人单位在规定期限内不履行赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
3、裁决生效时间：终局裁决的裁决书自作出之日起生效；非终局裁决的，当事人自收到裁决书之日起15日内未向法院起诉的，裁决书生效。
若你在劳动仲裁赔偿相关问题上还有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身权益。