上下班路上多长时间受伤能算工伤

上下班途中工伤认定关键在于事故性质，而非时长。只要是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应认定为工伤。
1. 明确事故责任：若事故为自身主要责任，如自己不小心摔倒，通常不能认定工伤；若为非本人主要责任，如被机动车碰撞且自身无主要责任，则符合工伤认定条件。
2. 注意特定情形：即使是刚出门不久或者即将到达单位时发生符合条件的事故，同样可认定工伤。
建议职工在上下班途中遭遇事故后，及时报警并保留相关证据，如事故现场照片、交警责任认定书等，以便后续申请工伤认定时能顺利提供证明材料，维护自身合法权益。

法律分析：
1. 关于上下班途中工伤认定，重点在事故性质而非时长。法律未对上下班路上时长作限定，这体现了对劳动者权益保障的全面性。只要是在合理的上下班路径上，遭遇非本人主要责任的特定事故，就有认定工伤的可能。
2. 自身主要责任的情况，如自己不小心摔倒，通常不能认定工伤。因为工伤认定旨在保护劳动者在工作相关活动中因不可抗或他人原因受到的伤害。
3. 若符合条件，如被机动车碰撞且自身无主要责任，不论刚出门还是即将到单位，都能认定工伤。这是为了确保劳动者在正常通勤中因意外事故受到伤害时能得到合理保障。

提醒：
劳动者在上下班途中发生事故后，应及时保留相关证据，明确事故责任，以便顺利申请工伤认定。

（一）对于上下班途中工伤认定的关键把握在于事故性质。一定要确认事故是否属于非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。比如在上下班路上，被机动车碰撞，经相关部门认定自己无主要责任，这种情况通常可认定为工伤；反之，如果是自己骑车不小心摔倒，自身负主要责任，一般就不能认定为工伤。
（二）上下班路上的时长并无明确限定。即使是刚出门不久或者马上就要到达单位的时候发生符合条件的事故，只要是非本人主要责任的交通事故等特定类型的事故，都有可能被认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1. 关于工伤认定，法律有明确说法。在上下班的路上，要是遭遇交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车上出了事，而且这事不是自己的主要责任，那这种情况就该认定为工伤。这里要注意，法律对上下班路上花多长时间可没做限定。
2. 重点得看事故的性质。必须得是非本人主要责任的特定类型事故才行。比如说，自己不小心摔倒，这主要责任在自己，一般就不算工伤。
3. 要是被机动车撞了，自己没主要责任，哪怕刚出门或者快到单位的时候发生的，只要符合条件，那也是能认定为工伤的。

结论：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害的应认定为工伤，且对上下班路上时长无限定，关键看事故性质。
法律解析：
1、法律明确规定了工伤认定的情形，在上下班途中发生的特定事故伤害，只要是非本人主要责任，就应当认定为工伤。这里的“上下班途中”没有严格的时长限制，体现了对劳动者权益的保障，即使是刚准备出门或者马上要到单位发生符合条件的事故，也能认定工伤。
2、事故性质是认定的关键。如果是自身主要责任，比如自己不小心摔倒等，一般不能认定工伤；而若是被机动车碰撞且自身无主要责任等符合条件的情况，则可认定工伤。
在实际生活中，工伤认定可能会比较复杂，具体情况还需结合相关证据和实际情况判断。如果您对上下班途中工伤认定还有疑问，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。