劳动合同工伤赔偿哪些赔偿项目

工伤赔偿项目包含多类，是对工伤职工权益的重要保障。
1. 医疗费用：治疗工伤产生的挂号、住院、药费等合理费用，需符合工伤保险诊疗项目目录等规定才能报销，确保医疗支出合理合规。
2. 停工留薪期工资：职工工伤暂停工作治疗期间，单位应按月支付原工资福利待遇，保障职工治疗期间生活。
3. 伤残津贴：职工因工伤被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系并退出岗位，按月享受伤残津贴，维持生活。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级支付相应月数本人工资，给予一次性经济补偿。
5. 生活护理费：生活不能自理且经鉴定需护理的工伤职工，可获生活护理费。
6. 工亡赔偿：职工因工伤死亡，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

建议用人单位严格遵守相关规定支付赔偿，职工应了解自身权益，依法维权。

法律分析：
1. 医疗费用方面，必须符合工伤保险诊疗项目目录等规定，不合理或超范围费用无法报销，旨在确保费用的合理性与必要性。
2. 停工留薪期工资保障职工治疗期间生活，单位需按原待遇支付，防止职工因工伤而收入减少。
3. 伤残津贴针对不同伤残等级有相应安排，一至四级伤残职工退出工作岗位后有稳定生活保障。
4. 一次性伤残补助金根据伤残等级按本人工资支付，体现对伤残职工的补偿。
5. 生活护理费是对生活不能自理工伤职工的照顾，经鉴定确认后支付。
6. 职工因工伤死亡时，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等给予家属经济补偿。
提醒：
工伤赔偿涉及诸多细节，不同案情赔偿情况不同，建议咨询我进一步分析。

（一）关于医疗费用：
治疗工伤产生的挂号费、住院费、药费等，只要是合理且符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，都可以报销。建议职工在治疗时，尽量选择符合规定的医疗机构和诊疗项目，保留好所有的费用凭证，以便后续顺利报销。
（二）关于停工留薪期工资：
职工因工伤暂停工作接受治疗期间，单位应按照原来的工资福利待遇，按月支付工资。职工要注意与单位沟通确认工资支付的具体方式和时间，若单位未按规定支付，可向劳动监察部门反映。
（三）关于伤残津贴：
若职工被鉴定为一至四级伤残，会保留劳动关系并退出工作岗位，按月领伤残津贴。职工要及时进行伤残等级鉴定，确保自身权益得到保障，同时关注津贴的发放情况。
（四）关于一次性伤残补助金：
根据伤残等级支付相应月数的本人工资。职工要准确了解自己的伤残等级对应的补助金月数，核对单位支付的金额是否正确。
（五）关于生活护理费：
生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的工伤职工，可获得生活护理费。职工应按规定申请护理鉴定，以便获得相应护理费用。
（六）关于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
在职工因工伤死亡的情况下，会有这些赔偿项目。家属要及时向相关部门申报，准备好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，确保能顺利获得赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤赔偿项目有多种，主要如下：
1. 医疗费用：治疗工伤产生的挂号、住院、买药等合理费用，得符合工伤保险诊疗项目目录等规定，才能报销。就好比看病得按规矩来，符合要求的花费才能给报。
2. 停工留薪期工资：职工工伤暂停工作治疗时，原工资福利不变，单位按月发。这是为了让职工安心养伤，不用担心收入问题。
3. 伤残津贴：工伤鉴定有伤残等级的，一至四级伤残保留劳动关系、退出岗位，按月领伤残津贴，保障生活。
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级发相应月数本人工资，算是对伤残的一种经济补偿。
5. 生活护理费：生活不能自理且经鉴定需护理的工伤职工，会有护理费，解决护理难题。
6. 职工工伤死亡时，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

结论：
工伤赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费以及职工因工伤死亡情况下的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
法律解析：
1、医疗费用：治疗工伤产生的合理费用，如挂号、住院、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录等规定才能报销，保障工伤治疗的合理支出。
2、停工留薪期工资：职工工伤暂停工作接受治疗时，单位要按月支付原工资福利待遇，保障职工治疗期间生活。
3、伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位后可按月领伤残津贴。
4、一次性伤残补助金：按伤残等级支付相应月数本人工资。
5、生活护理费：生活不能自理且经鉴定需护理的工伤职工可获此赔偿。
6、职工工伤死亡时，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
工伤赔偿涉及诸多法律细节，若遇到相关问题，建议向专业律师咨询，以维护自身合法权益。