财产分割里面钱有五险一金吗

财产分割中，五险一金通常不直接分割，住房公积金在特定条件下可分割，其他保险需依合同等因素判断。
理由养老保险、医疗保险等在劳动关系存续时由单位和个人共同缴纳，具社会保障性质，不能直接分割。而住房公积金在婚姻关系存续期间取得且无特殊约定时，可按出资比例或公平原则分割。对于其他保险，要依据保险合同约定和保险性质等综合判断能否作为财产分割。
解决措施与建议：
在财产分割时，应明确区分不同类型的五险一金。对于住房公积金，可通过协商确定分割方式；对于其他保险，仔细研究合同条款，咨询专业法律人士以确定其财产性质和分割办法。需具体情况具体分析，确保分割的公平合理。

法律分析：

五险一金在财产分割中具有特殊性，养老保险、医疗保险等因具社会保障性质通常不直接分割。住房公积金在婚姻关系存续期间取得且无特殊约定时，可按出资比例等公平原则分割。其他保险则依合同约定和保险性质综合判断能否作为财产分割。
提醒：

在财产分割时，要明确区分五险一金的不同类型，注意养老保险等不能直接分割，住房公积金可按规定分割，其他保险需根据具体情况判断。不同案情对应的解决方案不同，建议咨询专业律师进一步分析。

在分财产的时候，那五险一金通常不能直接拿来分。像养老保险、医疗保险这些，是在工作的时候单位和个人一起交的，有专门的社会保障意义，不是能直接分的财产。不过，住房公积金在有些情况下可以分。要是在婚姻存续期间拿到的住房公积金，而且双方没特别约定怎么分，一般就可以按照出资比例或者公平原则来分。其他保险，得看具体保险合同的约定和保险的性质等，综合判断能不能当作财产分。总之，不能啥都把五险一金一股脑儿放进财产分割里，得具体情况具体看。

结论：
在财产分割中，五险一金通常不直接分割，住房公积金在一定条件下可分割，其他保险等需根据具体情况判断。
法律解析：
五险一金是劳动者的重要权益保障，其中养老保险、医疗保险等在劳动关系存续期间，由单位和个人共同缴纳，其目的主要是为了保障劳动者在退休、患病等情况下的基本生活，具有很强的社会保障性质，不能像普通财产那样简单地进行分割。而住房公积金则有所不同，它是一种具有储蓄性质的专项资金，在婚姻关系存续期间取得的住房公积金，一般可视为夫妻共同财产。如果双方对住房公积金的分割无特殊约定，通常可按照双方的出资比例或其他公平原则进行分割。对于其他保险，如商业保险等，需根据具体保险合同的约定以及保险的性质等因素来综合判断是否可作为财产进行分割。例如，有些商业保险具有特定的受益人，在财产分割时可能不会被视为可分割的财产。总之，财产分割是一个复杂的问题，不能一概而论地将五险一金全部纳入财产分割范围，需要具体情况具体分析。如果您在财产分割方面有任何疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询。

1. 五险一金在财产分割中的特点：
    - 养老保险、医疗保险等在劳动关系存续期间由单位和个人共同缴纳，具社会保障性质，不可直接分割。
    - 住房公积金在婚姻关系存续期间取得且无特殊约定时，可按出资比例或公平原则分割。
    - 其他保险需根据合同约定和保险性质综合判断是否可作为财产分割。
2.
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于五险一金等财产的分割，可依据此原则结合其自身特点进行处理。