受伤3个月还能申请工伤吗

受伤3个月在符合条件时可以申请工伤认定。
1. 单位申请方面，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自相关情形发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。特殊情况经同意可延长申请时限，这是为保障职工权益，让单位及时履行责任。
2. 特殊申请情况，若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

建议职工受伤后及时与单位沟通工伤认定事宜，若单位拖延或拒绝，职工及其亲属等要留存相关证据，在规定期限内自行申请，以维护自身合法权益。

法律分析：
1. 申请工伤有明确的时间规定。单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。这是为了确保工伤认定的及时性和准确性，便于相关部门开展调查等工作。
2. 若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。这保障了职工在单位不作为时仍有途径维护自身权益。
3. 受伤3个月在1年申请期限内，只要符合工伤认定条件就能申请，比如是在工作时间、工作场所因工作原因受伤等符合法定情形的。

提醒：
申请工伤要注意收集相关证据，如医疗诊断证明、工作证明等，不同案情证据要求不同，建议咨询我进一步分析。

（一）如果是所在单位申请工伤认定：
一般来说，职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，单位要在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病那日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并得到同意后，申请的时间限制可以适当延长一些。
（二）如果单位没有按规定申请：
工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病那日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

就像你提到受伤3个月这种情况，只要在1年的申请期限内，同时符合工伤认定条件，那就可以去申请工伤认定。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于工伤申请，有以下几点需要明确：
1. 通常而言，是能够申请工伤的。当职工出现事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，所在单位要在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊状况，经社保行政部门同意，申请时间可以适当延长。
2. 若用人单位没按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。
3. 受伤3个月，只要在1年申请期限内，且符合工伤认定条件，就可以申请工伤认定。

结论：
受伤3个月，在符合工伤认定条件且在1年申请期限内，是可以申请工伤认定的。
法律解析：
1、按规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以受伤3个月若符合条件，在1年期限内可申请工伤认定。
需要注意的是，工伤认定有具体要求和流程，实际操作中可能会遇到各种复杂情况。若你对工伤认定相关事宜还有疑问，建议及时向专业律师或当地社会保险行政部门咨询，以更好地维护自身权益。