工伤怎么去认定工伤

认定工伤有一套较为明确的流程。

1. 确认用工主体：需确定用人单位为合法的用工主体，这是工伤认定的基础前提。
2. 申请环节：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内，即事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况可适当延长；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，会依据审核需求对证据进行调查核实。
4. 作出决定：经调查核实后，最终作出工伤认定的决定。

建议职工及用人单位熟悉流程和时间节点，及时申请和配合，保障职工合法权益。

法律分析：
1. 确认用工主体：认定工伤前需明确用人单位是合法的用工主体，这是基础前提。
2. 单位申请：单位应在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况可申请延长。
3. 特殊申请：若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4. 调查核实：社会保险行政部门受理后，会对提供的证据调查核实。
5. 作出决定：经调查核实后，最终作出工伤认定的决定。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，超期可能影响自身权益，具体案情不同处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）确认用工主体合法性
在申请工伤认定前，需要先确定用人单位是不是合法的用工主体。只有合法的用工主体，其职工发生相关伤害或患职业病时，才有可能被认定为工伤。

（二）用人单位申请
如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到一些特殊情况，比如因为不可抗力导致无法按时申请等，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时间限制可以适当延长一些。

（三）特殊情况下职工等主体申请
要是用人单位没有按照前面规定提出工伤认定申请，工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（四）调查核实
社会保险行政部门在受理了工伤认定申请之后，会根据审核的需要，对申请人提供的各种证据进行调查核实，确保信息的真实性和准确性。

（五）作出决定
经过前面的流程后，社会保险行政部门会根据调查核实的结果，作出工伤认定的决定。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

认定工伤，通常有这些流程：
1. 确认用工主体合法性：得先看看用人单位是不是合法的用工主体。
2. 单位申请：职工受伤或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生或确诊职业病之日起30天内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时限能延长。
3. 特殊申请情况：要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
4. 调查核实：社保行政部门受理申请后，会根据审核需求调查核实证据。
5. 作出决定：最终作出工伤认定的决定。

结论：
认定工伤需遵循一定流程，包括确定用工主体，按规定时间申请，相关部门受理后调查核实并作出认定决定。
法律解析：
1、用工主体确认很关键，只有用人单位是合法用工主体，后续工伤认定流程才能正常开展。
2、申请时间有明确规定。单位应在事故伤害发生或诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3、社会保险行政部门受理申请后，会对证据调查核实，确保认定的准确性，之后作出工伤认定决定。

工伤认定涉及诸多细节和法律规定，实际情况可能较为复杂。如果您在工伤认定过程中遇到问题，或者对相关法律规定不太清楚，建议及时向专业律师或者社会保险行政部门进行咨询，以保障自身合法权益。