两个合伙人如何分配

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零六条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。在合伙关系中，类似的原则也可适用，对于一些未明确约定的事项，应依据法律规定和公平原则来处理。

1、若为利润分配，双方应尽早签订书面协议，明确约定分配比例，以避免日后因分配问题产生分歧。若未约定，按照出资比例分配是较为常见的做法，这样能体现各方在合伙中的投入与贡献。
2、对于责任分担，根据过错程度来确定责任承担方式是合理的。有过错方应承担主要责任，无过错方承担次要责任，以体现公平原则。若无过错，则平均分担责任，避免一方过度承担损失而导致不公平。在处理分配事宜时，必须确保行为合法合规，遵循相关法律法规，防止引发后续的法律纠纷。如果有具体的合作协议等相关文件，应将其作为确定分配方式的重要依据，因为协议具有法律效力，能明确各方的权利和义务。

对于两个合伙人的分配问题，需明确具体内容，利润分配可依约定或出资比例，责任分担按过错程度或平均分担。
解决措施及建议：
签订书面协议明确利润分配比例，避免无约定时的争议。责任分担时，准确判断过错，有过错方承担主要责任，无过错方承担次要责任，若无过错则平均分担。同时要保证分配在合法合规框架内，以防后续纠纷。若有合作协议等文件，应依据其约定确定分配方式，以保障双方权益。

法律分析：
对于两个合伙人的分配问题，利润分配可依约定比例或出资比例，责任分担按过错程度或平均分担。若签订书面协议明确分配比例，能避免纠纷，无约定时按相应规则执行。责任分担中，过错导致损失由过错方主担，无过错方次担，无过错则均担。
提醒：
分配时务必要合法合规，避免后续纠纷。若有合作协议等文件，应依其约定确定分配方式，不同合作情况的具体解决方案需进一步咨询专业律师分析。

两个合伙人在分配方面得明确具体内容，像利润分配，要么按双方约定比例，没约定就按出资比例来分。责任分担，一般根据各自过错程度，有过错就承担主要责任，没过错就平均分担。得提前签好书面协议明确分配比例，没约定就按出资比例。责任分担时，有过错方担主责，没过错方担次责，没过错就平均担。分配这事得合法合规，不然容易惹纠纷。要是有合作协议等文件，就依其约定确定分配方式。

结论：
明确两个合伙人的分配方式需确定是利润分配还是责任分担，分别有不同的处理方式。
法律解析：
对于利润分配，若双方事先有约定，自然按照约定比例分配；若未约定，就依据出资比例来分配。这是基于相关法律法规，在没有特别约定的情况下，出资比例能较为合理地反映各方对合作的贡献程度。而对于责任分担，因过错而产生的损失，有过错的一方需承担主要责任，无过错方承担次要责任；要是双方都无过错，那就平均分担。这也是符合法律规定的，以公平原则来确定责任的承担。在实际操作中，分配事宜一定要在合法合规的框架内进行，这样才能避免后续出现各种纠纷。比如，签订书面协议明确利润分配比例，能有效避免日后的争议。如果有具体的合作协议等相关文件，那就应该依据其约定来确定分配方式。如果您对合伙人的分配事宜有任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询。