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双休变调休我们不同意?

pub****932 安徽-合肥 劳动保障咨询 2025.01.08 14:07:39 311人阅读

双休变调休我们不同意

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劳动合同约定
仔细查看劳动合同中关于工作时间和休息休假的条款。如果合同明确约定了双休,公司单方面变更为调休可能构成违约。例如,合同中写明 “员工每周享有周六、周日两天休息日”,那么公司应当按照合同执行。
公司规章制度
研究公司的规章制度是否赋予公司这样的调整权。有些公司在制度中可能规定了在特定情况下(如业务繁忙时期)可以对工作时间进行合理调整,但这种调整通常也需要符合法律规定并且经过一定的程序,如征求员工意见等

2025-01-08 14:14:30 回复

可以到公司所在地的劳动侦察大队去举报(最好带上身份证和劳动合同),如果劳动合同写的是双休,,那么侦察大队会调查单位的。

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